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18大范文

更新时间:2022-05-17 06:48:34

18大范文篇一

大别山下的检察雄师

-----记××县人民检察院渎侦局先进事迹

大别山南麓活跃着这样一支检察队伍:他们平均年龄不到35岁,全员15人由两队一室组成,其中检察员9人,助检员2人,书记员4人。一年来,他们以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,突出渎检职责,共受理渎职、侵权案件8件9人,为国家和集体挽回经济损失100多万元,已立案侦查并移送起诉渎职案1件2人。这支队伍,就是罗田县人民检察院渎侦局一班人。

一、这是一支能战斗的队伍:他们严查渎职侵权案件不手软

他们认为:有为才有位,检察机关的生命力就是办案。因此,一年来,他们坚持以案为本,突出重点,针对人民群众对渎职侵权案件认识不高,案源不足,查处困难等问题,主动出击,努力维护全县国家机关正常秩序,保障全县经济建设健康发展,以一流的战功推进了渎侦工作的全面发展。

一是敢于查办司法机关的渎职案件。社会上一种偏见认为公检法是一家,对检察机关能否依法处理本系统的违法案件抱怀疑态度,但是罗田县检察院渎侦局使人们打消了这种怀疑:上半年黄冈市院紧急交办了该县交警大队涉嫌滥用职权违规给大吨小标农用车上牌照的渎职线索。该局接到任务后,分管检察长方利中同志和局长王大勇同志非常重视,亲自制订方案,亲自上阵,投入2个队10余人的兵力,先后找了公安局的局长、政委、交警大队长、指导员、办理上牌照的所有流程的办事员询问,走访本县50余台相关农用车车主,在黄州重要路口不分昼夜蹲点询问过往相关车辆,并辗转黄州、红安、武汉、十堰等地调查,深入联达、神宇农用车制造厂核实,派员到省检察院、省公安厅、省经贸委、省机械厅、省农机厅咨询有关政策,最终查清:在给大吨小标农用车上牌照这个问题上,尽管交警大队的确有违规行为,明显大吨小标的违规车辆上牌后国家税费也流失了,但生产厂家钻国家空子骗取了国家经贸委的公告在先,法无明文规定,无法立案查处,于是建议公安机关停止办理此类车牌,与黄州、罗田等地交通征管机关联系,要求对此类已办牌照的违规按实际吨位征收养路费和过境费等有关税费,仅此一项就为国家多收税费30余万元,并作初查结案处理。本案的查处,得到了省市院的高度评价,省院渎检处处长王永金同志赞扬说:这是一个新领域的案件,没有先例可循,但罗田渎侦局查的非常清楚,在全省范围内起了开路先锋作用,虽然因为法律适用的问题不能立案,但给法律人提出了一个研究的课题,仍然值得表扬。

二是集中精力查办行政机关和经济监管部门渎职案件。针对这些机关的工作人员损国家肥小团体利益的渎职侵权现象,他们做到发现一起,坚决查处一起。如查处了该县国家税务局某些工作人员受利益驱动,存在“为公不犯法”思想将本应征收入库的税款不予收取,而是从纳税户处拿实物“公用”以抵税,造成国家税款大量流失的情况;查处了县地方税务局涉嫌坐支税款和违规提高征收手续费比例等滥用职权行为以及徇私舞弊不征、少征税款,造成税款流失的情况;还查处了县工商局注册分局徇私违规给不符合条件的公司注册登记的玩忽职守情况。通过这一系列案件的查办,既扩大了渎侦局的影响,又打开了工作局面。

三是办理了黄冈市首例国家机关工作人员利用职权侵犯人权案。今年5月份,高检院决定在全国开展严肃查办国家机关工作人员利用职权侵犯人权犯罪案件的专项活动。罗田渎侦局迅速向县委县人大汇报,取得领导的支持,在全县范围内广泛宣传,积极争取相关部门的配合,并做好案件线索排查工作,最终将目标锁定在县水利电力局工作人员黄某与毛某身上。县水利电力局渔政站站长黄某、副站长毛某在进行审核发证和渔政安全检查时,严重不负责任,不对船员进行上岗和操作培训,只收取年检费了事,放任问题船继续下湖,最终导致两渔民因驾驶“三无”船下沉而溺水身亡。这一重大安全事故发生后,他们在极短时间内查清了事实,并在因政策法规不到位,案件无法深入时取得市院渎检处大力支持,丁强处长安排范斌、陈建华两位副处长亲自带队支持,目前已将黄某、毛某已移送起诉。此案的查处,得到了市院的肯定,9月份在罗田召开了全市渎职侵权检察工作会议,市院分管检察长洪领先同志作了高度赞扬。

四是急办特办群众关注的热点难点案件。当前群众对假冒伪劣产品深恶痛绝,也对职能部门只罚款不深入处理的现象有所不满,为此下半年该局投入了较大的人力物力进入县技术监督局调查,他们重点调查了0#柴油、建材等关系人民生命财产安全的几种产品的后处理问题,查清该局的确涉嫌玩忽职守致使不合格产品流入市场造成不良社会影响;对专款能否专用的老热点问题,他们今年调查了县经管局天堂水库整险资金的去向,以及县能源办在农村沼气专款项目资金上的挪用问题,老百姓都比较满意。

二、这是一支全面的队伍:他们预防职务犯罪不含糊

他们认为:打击犯罪和预防犯罪是检察机关的两个重要阵地,打击犯罪的根本目的是减少犯罪、预防犯罪。人民要求同时打好两个阵地战,他们有能力也必须打好预防犯罪战。一年来,他们坚持人民检察为人民的信念,除了依法履行渎检职责外,还重点研究行业职务犯罪的规律和特点,推动有关行业加强管理,建立和完善监督制约机制,积极强化服务职能,开展犯罪预防战役,为全县的经济建设健康发展起到了保驾护航的作用。

一是化解矛盾,维护社会稳定。极少数人的渎职侵权行为很容易引起群众上访,引发不安定因素,一遇到此类情况,凡是群众举报的线索,反映的问题,他们都依法处理,对于在初查后不够罪或失实的举报都作了大量的工作,妥善处理。如下半年该县胜利镇茧丝绸下岗职工举报分公司经理张某低价出卖公司房产,他们调查后,发现张某在出售公司房产时是在取得了大多数职工的同意,有关县领导签字和总公司派员协调的情况下出售的,办理了合法的买卖手续,并将此情况反馈到有关部门和个人,平息了下岗工人的情绪;又如县碳化硅厂职工反映该厂90余万元高价进购低价劣质设备,他们迅速赶赴宜昌卖家所在地,查明这台设备质量较好,价格也接近200万元,罗田碳化硅厂在采购这套设备时作了贡献,这一情况反馈到该厂后,干群关系明显好转,直接促进了生产,起到了很好的法律和社会效果。

二是抓住重点系统和重点行业搞预防。行业和系统职务犯罪具有“辐射效应”,一旦出现行业或系统职务犯罪时,不仅职务犯罪群体大,而且造成的社会影响与危害也很大。首先,针对今年安全事故频发的特点,他们加强了与安全生产监督管理部门间的配合、协查工作机制,与县安全生产监督管理局一起将安全生产工作真正抓到实处:由他们对生产经营单位主要负责人进行预防职务犯罪法律宣传,以提高领导层对新时期安全生产工作的认识,并主动与县安全生产监督管理局建立了定期交流通报联系制度,规定每月通报安全情况,通过及时掌握事故信息通报,使得他们能更加有效地开展职务犯罪预防和查处安全事故背后的渎职犯罪。其次,他们继续巩固与县财产保险公司的系统预防,又与县地方税务局、县国土资源局等单位联系,与这些单位一起研讨行业内预防职务犯罪对策,并与这些单位协商成立了职务犯罪预防办公室,对系统内职务犯罪进行全方位的预防。

三是用检察建议的形式,开展渎检预防工作。他们还结合办案,通过个案分析,分析发案原因,有针对性地提出检察建议,帮助发案单位完善规章制度,堵塞犯罪漏洞。全年他们共向有关单位发出针对性检察建议书12份。

三、这是一支自律的队伍:他们廉洁奉公不循私

他们认为:正人先正己。因此他们紧密团结在该院党组领导下的局班子周围。一年来,尽管局队伍扩大,人员变换大,年轻同志和女同志居多,但大家忘我奉献,顽强拼搏,齐心协力,共渡难关,较为圆满地完成了各项工作任务,涌现出了一大批甘于清贫、铁面无私的先进典型。

一是领导率先垂范。局长王大勇同志,无人不说他是一个铁面无私的检察官。去年底,该县有人举报某局领导有玩忽职守行为,殊不知该领导与他是同班同学,关系也不错。王大勇没有顾及这些,亲自带队去该局查账,二十天的初查,账上没出现丝毫的问题。他没有就此罢休,继续寻找新的突破口,一个多月下来,查出了该领导的确有玩忽职守的行为。这个时候他的同学来说情了,王大勇说:¡我是执法人员,穿着检察服装,帮你掩盖罪行,自己岂不成了一名犯罪分子¡­¡该案结案时,为国家挽回经济损失十万余元,他的同学受到了撤职处分。正是因为他无私,今年他领导的渎侦局也被县委、县政府评为¡优质服务¡单位。 ¡冰冻三尺,非一日之寒¡。荣誉是他带领该局一般人干出来的,更重要的是他不徇私情、秉公执法、身先士卒、带头示范出来的。据不完全统计,四年来他带领渎侦局的同志冲破了重重关系网,拿下了8起棘手的渎职案件,对8名违法、违纪人员进行有效查处,为国家和集体挽回经济损失250多万元。

二是骨干力量身体力行。书记徐仲平、副局长王东初、龚炬恒、方海舟等同志办案认真,每一件案子都亲自上,不管外地取证还是本地调查都不叫艰难;副队长徐彦、张海峰、江国和办案中拒腐蚀、抵说情;5朵铿锵玫瑰:金玲、涂毅、林丽、李想、戴欢,都是肯吃苦、听指挥,能做事的好同志,巾帼不让须眉,没有拖全局的后腿。最为当地称颂的扶贫爱幼和拒腐典型事迹:今年上半年,该局在办理县交警大队玩忽职守案中,副局长王东初同志带队到古河乡一知情人家中,恰逢这家人上有聋哑老人,下有未满周岁幼子,他们一行6人自发捐款800余元;江国和同志在办理白庙河供电所玩忽职守案时,涉案人见他年轻,拿出2000元给他要求手下留情,被他严词拒绝,最终该嫌疑人得到了依法处理。

四、这是一支蓬勃的队伍:他们创新肯学不守旧

他们认为:21世纪的检察官必须与时俱进。这支队伍自身充电和造血功能强,不满足现有水平,不因循守旧,而是自觉自发的学习新知识。

一是创新办案工作机制。为强化责任,培养专家型侦查人才,他们总结近几年查办渎职侵权犯罪的侦查实战经验,制订了新的办案工作机制:对本局两队一室,在职能和罪名管辖上,试行同类案件专办制,即侦查一队主攻司法机关工作人员渎职、侵权案件,简称司法领域渎检队;侦查二队主攻行政执法机关工作人员渎职案件,简称行政执法领域渎检队;综合室主攻经济监管部门工作人员的渎职案件,简称经济监管领域渎检队。要求全局干警都必须认真学习渎职侵权检察的侦查基本规律、侦查技战术,熟练掌握所管辖的41种案件的罪名、构成要件、罪与非罪、此罪与彼罪的界限;各职能主攻队必须掌握所辖罪名案件的构成要件、特点及一般侦查规律,熟悉所联系对应单位的法律法规、政策惯例,上级文件要求、操作规程,并指派专人分类储存,闲时局集中学习交流;没有线索时,由副局长带领各职能主攻队去了解各自联系单位的职能、特点、经费保障及缺口情况、人员动态、福利待遇、案件易发部位及原因等情况,做到知己知彼。

二是加强平时学习。该局注意着力抓干警的学习,在政治上学习“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届四中全会精神,以提高政治敏锐性和鉴别力;在业务上学刑法、刑诉法,以提高干警的侦查素质和业务能力;特别是今年自院开展“创建学习型检察院”活动以来,局更加重视培养干警学习氛围。局除集中组织学习外,如学习任长霞、周国知先进事迹等,每个干警养成了利用业务时间学习的习惯,一年里基本上每人写心得体会2万字,完成1篇有份量的发展自身业务的调研文章和2篇宣传报道材料。

检察事业任重而道远,他们表示在今后的征程中,将继续遵照“三个代表”的要求,牢固树立“立检为公.执法为民”的思想,更进一步加大工作力度,力争让党和人民满意、放心。我们也期待着他们的捷报。

2004年12月

18大范文篇二

大学教师个人先进事迹材料范文

XXX院士自1961年留校任教以来,始终奋斗在教学和科研第一线,先后担任XXX大学科技处处长、国家林业局竹材工程研究中心主任等职务,长期从事教学工作和木材、竹材加工利用研究,是我国竹材加工利用研究领域开拓者,为竹材加工利用事业发展作出了巨大贡献。1997年,当选中国工程院院士。张齐生院士1983年1月加入中国共产党至今,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,忠诚于党的教育事业,紧密结合经济社会发展需要,瞄准前沿,矢志不渝,勇攀高峰,用累累教学科研硕果抒写了共产党人先进性篇章。

为人师表诲人不倦

XXX院士学术造诣精深,热爱教育事业,注重教书育人,善于培养学生创新精神,具有优秀的教风和崇高的师德,深受同事和学生欢迎和爱戴。作为学科带头人,他十分重视对青年教师的培养,培育了一支业务能力精、学术水平高,协作精神强的学科团队,并带领他们获得了多项省部级、国家级大奖。

在培养人才过程中,他治学严谨,甘于奉献,以人格魅力引导和熏陶学生,把教书育人落到实处。在承担繁重科研工作同时,他成功培养了4名博士后,30余名博士、硕士。他关心青年学生思想进步、健康成长,经常抽出时间为在校大学生、青年教师作报告,甚至给大学生入党积极分子和党员上党课,谆谆教诲青年学生如何做人,如何做事,如何坚定信仰、立志成才、报效国家。

深入实践物我两忘

XXX院士崇尚科学,献身科学。为了有更多时间从事科学研究和教学活动,他经常放弃双休日和节假日,甚至不顾自己年过七旬身体,常年坚持出差200多天,深入到生产实践第一线,深入工厂、农村、山区,指导科研成果转化和新产品开发,及时发现问题,做好记录,掌握第一手资料。回到学校后,他又根据生产实践中的问题确定新课题,进行潜心研究和技术攻关。

XXX院士经常抱病坚持工作,把科学研究和学术创新放在第一位,兢兢业业,不计较个人得失。他持之以恒、不知疲倦、无私奉献的工作作风令本校师生为之折服,成为其他党员和群众学习的楷模。2012年张齐生院士被评为江苏省学校优秀共产党员标兵。

潜心研究硕果累累 XXX院士在竹材加工利用研究领域成果显赫。在国内外率先开展竹材工业化利用研究,攻克了“竹材高温软化展平”等技术难关,先后开发了竹材胶合板、高强覆膜竹材胶合板、竹材碎料板、竹木复合集装箱底板、竹木复合层积材等系列产品,推动和促进了我国竹材加工产业形成和发展。他提出的竹、木复合结构和等强度破坏理论被广泛应用于生产,为竹材科学及其高效利用提供了理论依据,使成果具有国际领先水平。他主持完成的“竹材胶合板的研究与推广”,1992年获林业部科技进步一等奖,1995年获国家科技进步二等奖;“竹材资源培育与加工利用技术”,1998年获第二届亿利达科技奖;完成的“落叶松单宁酚醛树脂胶粘剂的研究与应用”,2005年获国家发明二等奖;“竹质工程材料制造关键技术研究与示范”,2006年获国家科技进步一等奖(第三完成人);“竹炭生产关键技术、作用机理及系列产品开发”,2007年获浙江省科技进步一等奖;2009年国家科技进步二等奖;先后申请并获得国家发明专利16项,其中“改进的竹材胶合板制造方法”发明专利1995年获中国专利创造金奖,1995年、2006年两度荣获江苏优秀十佳专利发明人。此外,他还荣获了2006年何梁何利基金科技进步奖;发表学术论文100多篇,专著、译著8部,荣获全国星火科技先进工作者、全国科技推广先进工作者等荣誉称号。

关注民生奉献社会 XXX院士关注社会主义新农村建设,积极面向农村推广新技术、新产品,并带动农民增收致富。为了进一步扩大木材、竹材、农作物秸秆等生物质资源应用领域和提高产品附加值,近十年中他组建了跨学科团队,开展了农林生物质材料同时制取固(固体碳)、气(可燃气)、液(生物质提取液)三相产品及其应用研究。其中,生物质提取液应用技术已获得农业部生产许可,并在山东新港生物科技有限公司投产,产品已面向市场。“农林生物质气化发电多联产综合利用技术”通过了国家林业局等部委鉴定,目前正在江苏丹阳市、安徽省颍上县、黑龙江省大兴安岭塔河林业局进行成果转化,使木材“三剩物”、农作物秸秆、农产品果壳及其他含木质素、纤维素等生物质材料实现了循环利用。不仅解决了我国农村秸秆焚烧问题,降低了碳排放量,减少了环境污染,改善了生态环境,还促进了农业持续稳产高产,使一斤草、一斤木材的“三剩物”超过了一斤粮或同体积木材的价值,大大提高了农林生物质材料利用的附加值,有效促进了农民增产、增收。

18大范文篇三

企业“创争”活动交流推进大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里集会,主要是交流的近年来基层单位在“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的经验,总结我矿在“创争”活动中所做的工作,找出“创争”活动中存在的问题,命名表彰一批学习型组织示范单位和知识型职工,在全矿掀起学习鲁顺东的热潮,进一步统一思想,提高认识,扎实推动“创争”活动的深入开展,不断转变职工思想观念,增强职工学习能力,提高职工的工作技能,努力培育职工团队精神,更好地推动企业的创业发展。

下面,我主要讲两个方面问题

一、近年来我矿开展“创争”活动情况

(一)将“创争”活动作为一项重要工作来抓,形成具有自身特色的创建模式

(二)不断渗透学习型组织理念,改善心智模式,努力推进企业共同愿景的实现

2003年年初,经过反复讨论,广泛征求意见,全矿形成了“创新求发展,再造新张集”的企业共同愿景及包括企业精神、企业形象、管理理念、文化理念等十个方面的创建理念。通过营造浓厚的视觉氛围和广泛的舆论宣传,“创新求发展、再造新张集”的企业愿景已成为全矿干部职工的共识。在这一共同愿景的激励下,全矿干部职工全力投身创业发展,“走出去”创业工作得到集团公司的充分肯定。当前,我矿又面临着新的形势和新的任务,广大职工对企业发展前景提出了新的希望。最近,矿在干部职工中广泛征集了新的企业共同愿景,这个共同愿景初步确定为“创建本质安全、管理规范、文明和谐的矿井”。此外,“以人为本、系统思考、持续创新”、“以开放的心态学习,朝更高的目标创新”等理念被广大职工广泛认同,也极大的激发了广大职工学习劲头、工作干劲和创业激情。在改善心智模式上,矿党政举办了中高层领导干部拓展培训班,此后,又分期分批对45岁以下的身体条件符合要求的在岗职工、新入井的职工进行军训及拓展性训练。参加训练人员除了完成军训内容外,还必须完成高强度、高难度、需强烈团队意识的信任背摔、喊唱、踩键盘、摸号排队、穿越电网、步调一致等拓展训练,增强了职工的吃苦耐劳、精诚团结的团队精神。为推进干部职工的思想转变,去

(三)

营造全员学习空间,构建学习型组织操作平台

矿结合实际,坚持全员培训、团队学习,积极营造学习氛围。一是矿党委中心组带头学习。矿采取集中与自学相结合的形式,不断加强党委中心组成员的政治理论和管理知识、法律法规的学习,提高了政治理论素养和管理水平。二是抓好岗位继续教育,提高职工岗位工作能力。组织了65名政工人员参加省政工专业岗位培训;选派各级管理干部和要害工种岗位职工参加上级举办的各类学习培训班;与中国矿业大学联合开办三年制经济管理大专班,全矿68名中层干部和主管技术员参加了学习;搞好法律法规培训,邀请高等院校的专家教授来矿开办法律知识讲座;三是搞好安全培训,提高职工的安全意识和自我保安能力,扎实创建本质安全型矿井。先后制定出台了《张集煤矿职工教育培训发展规划》、《张集煤矿人才培养实施办法》、《张集煤矿继续教育暂行规定》等政策措施,采用了电化教学、模拟实验等先进的教学手段。完善了考试程序和考试纪律,成立了考试委员会、考评小组及考风监督小组,积极推行职工教育“教考分离”制度,并把教学效果与教学单位、授课教师、参训学员及送培单位的经济挂钩,每月兑现奖罚,有效地调动了办学和求学两个方面的积极性,使我矿培训工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。进一步加强培训基地建设,定期组织检查评估和现场办公,并不断完善评估办法,使培训基地逐步走上了规范化、制度化、标准化的发展轨道。2003年4月我矿安全培训中心以质量评估第一名被江苏省煤矿安全局命名为“国家煤矿四级安全培训机构”。

(四)尊重人才,形成争当知识型职工的良好氛围

一是进一步完善了张集煤矿人才工作实施办法。出台了提高专业技术人员的职务津贴的政策。继续执行应届统配毕业生两年内实行学历补贴;实行导师育才补贴。对引进的采煤、掘进、机械、电气、通防、地质、测量、水文八个专业的技术人才,实行协议工资制,待遇与同岗位、同层次的内部人才相同。二是评聘了35名首席工程师和首席工程师助理。首席工程师及首席工程师助理共制定目标任技术攻关项目37项,目前,经过细化,正在实施的有28项,部分专业已开始显现经济效益。三是评聘了9名首席技术工人。矿在专业技术人员较密集、技术要求相对较高的采掘电钳工、综采支架工、矿井维护电工等岗位中选聘了9名首席技术工人。首席技术工人的待遇是每人每月给予1000元的特殊津贴,首席工人技师的特殊津贴补助与首席工程师相同。另外,在集团公司每季度一次性奖励分配上,首席技术工人在原有奖励基础上,每人增加500元。普通工人技师每人每月补贴100元。选聘首席技术工人在职工中造成极大的反响,促进了职工学习技术的热情。四是成立了鲁顺东机电技术创研会。去年年底,矿针对矿过去机电事故较多,一线职工技术素质相对较低的情况,筹建了以省技术能手、市劳模鲁顺东名字命名的“鲁顺东机电技术创研会”。矿投入资金5万元为创研会活动室配备电脑、桌椅、书籍、专用工具等,提供了良好的物质保证,专门腾出房间作为会员学习室、实验基地,给会员们创造了良好的理论学习和操作实践环境。创研会也取得了良好的效果,自组建以来共开展主要技术革新项目达7项。通过开展技术革新活动,降低了事故。

五是扎实开展岗位练兵和技术比武活动,提高实际操作技能。坚持学是基础、练是关键、用是目的的原则,组织职工学文化、学技术,做到理论联系实际,学以致用。同时,注重在企业内部培养、选树学习典型,先后涌现出了“江苏省十佳技术能手”鲁顺东、“集团公司技术比武先进个人”曹传亚、在集团公司技术比武中获得好名次的孟国干、刻苦学习知识,积极推广运用新技术的工程技术人员王以峰等一大批知识型、技能型职工,这些知识型、技能型职工成为广大职工学习的榜样。

(五)规范职工品行和岗位操作,大力实施规范化管理

今年,矿将实施规范化管理作为一项重点工作来抓。一是制订并实施了《张集煤矿日常规范化管理制度及考核办法》,并将该办法印成小册子,四千多名职工人手一册。从会议管理、职工活动、职工品行、工广管理、小区管理等十六个方面对职工品行进行规范。在执行规范化管理制度上,矿注重抓好考核,将每一项管理制度都落实到具体的考核部门,每一项制度都有具体要求和考核规定,而且实行逐级考核,一级对一级负责,并实行一周一通报,一月一讲评。二是大力实施《岗位操作指南》。在去年十一月份实行《综采岗位操作指南》的基础上,矿今年又在采掘及井下辅助单位全面制订和实施各工种《岗位操作指南》。《岗位操作指南》具有三个方面的特点:一是针对性强。在制订《岗位操作指南》时,专门组织了一批专业知识丰富、现场经验强的工程技术人员进行制订和修改。二是工种齐全。基本上做到了每个专业的工种都不漏。三是操作规范。《岗位操作指南》对每一个、每一步岗位操作进行规范。自实施《岗位操作指南》以来,取得了明显效果。安全上,职工的自我保安意识明显增强,正规操作、规范上岗,避免了许多工作失误,减少了违章行为。生产上,各工种之间相互配合、相互协调,任务明确,一切按照操作程序有序进行,步入了良性循环轨道。

(六)以点带面,不断推进“创争”工作的开展

矿根据集团公司党政统一部署,按照学习型企业创建工作的要求,本着“先学习,后实践;先实践,后推广”的原则,认真抓好基层单位的“创争”工作。综采工区由于多方面的因素,一直是集团公司的低产高危工区。除了地质条件影响外,职工素质是工区低产高危的重要因素。从去年九月份开始,综采工区党支部在矿党政的大力支持下,着力打造高素质的职工队伍。从生活福利、收入分配、评先提干等多个方面给予综采工区优惠政策,在全矿公开招聘了60名职工,同时淘汰了批工作主动性不强、技术差的综采职工。工区采用“走出去、请进来”的方式。输送这60名综采职工去权台、庞庄、三河尖矿学习综采技术。工区还大力实施规范管理、正规操作,在全矿第一家全面推行《岗位操作指南》,制定了严格的管理制度。通过打造优强综采职工队伍,改变综采工区产量低、效益差、安全被动、职工收入少的局面,将综采工区初步建成了“产量效益高、生产环境好、安全有保障”的文明、高效、安全型区队。修配加工厂以增强职工团队学习力、创新力、竞争力为目标,以职工业余培训为主要载体,实施以理论培训、实训演练、技术比武、目标激励为过程的“手脑工程”,让职工通过“学习—思考—创新—提高”这四个手脑互动的过程,达到增长知识、系统思考问题、技术创新、提高素质的目的。经过学习、探索和实践,创建学习型区队工作稳步推进,形成了浓厚的学习创新氛围。综采工区以打造优强职工队伍为抓手,在矿党政的大力支持下,实行输血与造相结合,采用走出去、请进来的方式提高职工的技术素质,通风工区积极创新职工学习形式,以专业技能培训为切入点,积极开展“3D”培训法、技师导学法、专家讲评法、现场操作法、工种排剂法等,增强职工学习的主动性,职工的岗位技能有了较大幅度的提高。机电科岗位多,工种技术性强,他们把重点放在了职工技术培训上,实施了“职工技术帮扶”活动,在全科范围内挑选九名各工种技术拔尖人才,每人帮扶三名职工提高技能。利用一年的时间,通过理论知识、操作实践的帮扶,使他们成为新型技能人才。目前,以“职工技能帮扶”原型的导师制全矿全面推开,并取得了较好的效果。

“创争”工作存在的问题

虽然我矿在“创争”工作中做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但总体来看,也存在着不少的问题:一是学习的氛围不浓。主要是由于职工的文化素质不高,普遍存在学习力不足问题,学习的条件相对不够,难以做到主动学习、持续学习。二是职工对学习型组织理论掌握较少,价值理念不能深入人心。三是职工创建积极性不高,有创建成功经验的学习型党支部、学习型科室、学习型区队、学习型班组、学习型家庭等还较少。四是创建氛围不浓。在执行三年规划时工作时断时续,还有一些工作未能完成,对基层较成熟经验只是停留在学习材料上,没有在实际工作中推广。

二、今后创争工作的安排

今天,我们召开“创争”活动交流推进大会,重点是进一步推进“创争”活动深入开展。因此,全矿职工特别是我们的领导干部应明确开展“创争”活动的重要意义,高度重视“创争”工作。当前时代是科技进步飞速发展的时代,知识和智力因素在经济增长中的关键作用日趋重要。企业作为盈利性的经济组织,其核心生产要素中,原材料、资金、劳动力的作用已退居其次,知识成为更重要的经济因素。掌握当代知识的制高点,已成为现代企业生存、发展的关键。在知识经济条件下,企业管理出现很多微妙的变化,投资无形化,管理人性化,组织结构扁平化等等。这些变革无疑都是以学习为先导的。只有把企业这个生命的有机体建成学习型组织,才能使全体职工不断学习,不断超越创新,促进企业的永续发展。

(一)今后一段时间“创争”工作的指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以转变职工的思想观念为先导,以提高团队学习能力为手段,以提高职工岗位技能为重点,大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,不断促进人的全面发展,努力创建“职工队伍优强、安全保障有力、经营业绩显著、矿区文明和谐”的学习型企业。

(二)“创争”工作的目标:

1、营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好环境,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

2、加强干部职工教育培训,建立学习技术的激励机制,培养更多的知识型干部职工,努力打造适应企业发展的优强职工队伍。具体目标是到2007

年末,管理干部和专业技术人员的计算机初级证书持有率达到85%,中级证书持有率达到35%,外语初级证书持有率达到20%,中级证书持有率达到10%。科区级干部学历全部达中专以上,其中大专以上占70%左右。逐步建立一支以中级工为主体,初级工、中级工、高级工、技师、高级技师结构合理的技术工人队伍,初、中、高级工比例达到3:6:1,技师比例达到国家规定的可以评聘技师的技术工人的4%,高级技师达技师总数的16%。

4、营造良好的创争氛围,不断提高职工综合素质,促进矿区整体面貌改变,努力建设文明和谐矿区,力争2005年建成二星级文明矿。

(三)“创争”工作的重点工作

1、加强学习型组织的理论学习。虽然经过一段时间的创建,但还有一些职工对学习型组织的基础知识了解掌握得不多,很难让职工积极参与到创建活动中去。一是要利用各种形式,宣传好学习型组织的理论。积极营造创建氛围,运用有线电视、广播等媒体,广泛宣传造势,宣传“工作学习化,学习工作化”、“知识改变命运,学习创造未来”、“全员学习、全过程学习、团队学习、终身学习”等现代学习理念,形成“人人是学习的主人,处处是学习的场所,时时是学习的机会”的学习风气。加强学习制度的落实,提高学习效果。二是要抓好周二职工政治活动日、周五安全活动日、周三党员学习日和党委中心组学习日、周四干部理论学习日的学习,抓好学习效果的检查和考核,注重学习实效。此外,还要坚持好基层单位的业余学习制度,引导职工坚持业余学习。三是要建立有效的激励机制。按照集团公司创建学习型企业五年规划的要求,建立健全学习与工作相融合,学习成果与职工待遇、经济利益相关联,育人与用人相统一的机制。定期总结表彰创建学习型企业先进单位和先进个人。团队学习成效与文明单位考核评比挂钩;个人学习成绩与利益分配挂钩,与竞争上岗、择优录用、末位淘汰挂钩。

2、建好用好四个载体,为“创争”搭建良好平台。一是用好集多媒体演示、通防知识教育、通防原理演示、自救互救教育、“三违”人员帮教于一体的通防安全教育基地,组织好包括军训人员、培训人员、三违人员在内的职工定期参观通防安全教育基地,让更多的职工从中学到知识,感受通防工作的重要性。二是运用平安园良好的文化氛围,做好本质安全理念和通防文化理念的宣传教育,增强安全宣传教育的生动性,扩大安全宣传教育范围和效果。三是进一步扩大鲁顺东机电技术创研会的影响,发挥好技术拔尖人才的示范引导作用,让更多的技术工人加入创研会,加大创研会的技术研究推广范围,让创研会成为技术工人之家,成为职工学习技术的园地,成为职工技术发明的发源地。四是发挥采掘电钳工导师制的带动作用、幅射作用,提高职工现场实际操作能力和问题的解决能力。导师要履行应尽职责,带好培养对象,手把手地传授知识和技能。培养对象要认真学习,勤于实践,不断提高自身技术素质。工资科、培训中心、机电科、企管科等要做好导师制组织、协调和考核工作,确保导师制更好实施。

3、抓好技术人才培养。一是抓好专业技术人员的培养。构筑激励、选拔、流动、培养和保障五大平台,重奖在科技创新方面有突出贡献的人才。建好并用好专家型、管理型、专业技术型、技能型和后备人才及流动、流失人才六大类人才库。认真落实首席工程师负责制。开展好首席专业技术人员的活动日,组织好科技知识学习、分析一周技术工作、剖析相关事故,结合实际提出下周工作重点。扩大首席专业技术职务设置范围,不断完善公开招聘、竞争上岗等选拔方式,打破静态选人用人的制度,建立起能上能下、动态管理的长效机制,为优秀人才脱颖而出开辟了“快车道”。二是发挥首席技术工人的示范带头作用。抓好首席技术工人的管理、目标责任制的落实和目标责任考核,进一步激发首席技术工人钻研技术、传授技术、用好技术的积极性。三是大力开展技术比武活动,为促进更多职工学习技术创造平台。认真开展岗位技能振兴计划,每年举办一次大型技术比武活动,各单位每半年要举行一次技术比武活动,将技术比武从机电技术拓展到各岗位操作技能方面,让每一个职工都有参与技术比武的机会。

5、培育具有张集特色的企业文化。一是针对存在的制度执行不力、工作落实不到位等问题,继续抓好执行力文化的打造。进一步强化“执行没有任何借口,服务是一种美德”的理念灌输,加大制度执行和工作落实考核力度,形成目标明确、上下贯通、令行禁止、执行有力的文化氛围。二是抓好具有张集特色的通防安全文化的打造,通过灌输瓦斯为天的通防安全理念、形成通防安全教育培训的长效机制、建好通防安全文化宣传教育基地、不断完善通防安全管理制度,促进通防技术持续创新,形成“持之以恒、全员参与、卓有成效的通防安全教育文化;体系健全、保障可靠、全面落实的通防安全制度文化;组织严密、执行有力、考核严格的通防安全管理文化;技术先进、科学实用、持续创新的通防安全科技

18大范文篇四

爱岗敬业的好大姐(巾帼英雄事迹)

爱岗敬业的好大姐

XX公司技术部部长XXX同志是一位爱岗敬业,认真负责的员工;也是刻苦钻研,技术过硬的工程技术人员;更是和蔼可亲,乐于助人的好大姐。她以她的实际行动,给公司员工做出了表率,公司上下提起许晓红,一致交口称赞。

一、事必躬亲,稳扎稳打,初露锋芒

以前的张家口被外界评论为“天上黄沙飞,地上污水流。”城市环境不好,人民生活质量不高,经济发展也滞后,XXX看在眼里,急在心里,立志一定要改变家乡环境,为家乡发展做出贡献。考大学时,她报考了河北建筑工程学院的给水与排水专业,在学校中她一直努力学习、钻研,掌握了深厚的专业知识,为日后的工作奠定了基础。毕业后,她被分配到张家口市煤机厂工作,从普通的技术人员,到质量监督岗位的管理工作,无论在任何岗位上,她都兢兢业业,任劳任怨。虽然没有从事本专业工作,但是她一直没有放弃对给水与排水问题的研究,准备随时大展身手。20xx年,张家口市主城区污水处理工程得到了国家的批准立项。当年10月许晓红同志就通过社会的公开招聘到了张家口市XX公司技术部工作,实现她多年的理想。刚起步的鸿XX公司在项目推进上面对一系列技术难题和以前从未遇到过的问题,XXX没有退缩,她以自己饱满的工作热情,精湛的专业技术,无私的奉献精神,去面对新的工作和挑战。她组织并参加了技术攻关小组,凭着自己的专业技术和多年的实践经验,攻克了一个又一个技术难题。

污水处理,首先要解决的是管网问题。为了获取第一手准确详实的资料,她率领管网部的同志,沿着张家口市的大清河两岸到洋河边29公里长的线路进行现场踏勘。当时正值雨季,清水河的河道泥泞不堪,还有长年蓄积的污水、生活垃圾,气味难闻。公司的同事说:“你别到现场了,有关数据我们汇报给你。”许晓红却说:“不亲临现场,心中无数怎么能确定管线的施工方案。”她不怕脏和累,连续十几天奋战在现场,详细勘查河道路面,取得了大量的一手资料。通过细致的勘查,她结合现场实际情况,改变了原来河内铺设管道的施工方法,提出了岸上埋管的新做法。既减少了投资,又保证管线施工的安全和今后的维护,得到了有关专家的肯定。

二、公而忘私,兢兢业业,成果显著

由于工作的劳累,她患上了甲亢,丈夫劝她:“先放一放你的工作吧,把病治好。”可她不听,坚持工作,她说:“污水处理项目正在紧张阶段,公司正是缺人的时候,我怎么能因为这一点病而不去工作呢。”她经常奔波于工地现场,有时身体极度不舒服就多吃几片药来抵档一阵,家人知道后,非常着急,打电话到单位给她请假,平时亲切和蔼的她,第一次和家人发火,责怪家人。孩子考中学的时候,她没有时间去过问孩子的学习,更没有给孩子做过一顿可口的饭菜。谁都知道孩子是妈妈的心头肉,做为母亲她觉得亏欠孩子许多,但她所做的也是仅仅在考试那天回家看看孩子,接着又投入工作中。功夫不负有心人,在她的带领下,公司的项目前期工作进展比较顺利,尤其是可研报告的审批很快得到了省和国家发改部门的批准,XX公司成为河北省四个污水处理项目中第一个争取到项目可研审批的单位。在成绩的背后,没有人知道,那些酷热难耐的夜晚,她通宵达旦的工作,在办公桌前度过了多少个不眠之夜。

百尺竿头更进一步。随着污水处理工程的开工,XXX同志的工作更加繁重起来。管网部C

2、C3包,水厂部C4包正式开标,她参加了三个标包的算术校核组的工作,负责核对清单中的数字及内容方面的偏差。由于标书中有许多描述不清的地方,她同中标单位认真地沟通,范文网网尽量把问题消灭在萌芽状态,及时解决了将来实际操作中带来不便的情况。由于她的努力,使评标工作进展顺利。

三、乐于助人,和蔼可亲,有口皆碑

在工作中,她严肃认真,一丝不苟。可是生活中,她却和蔼可亲,乐于助人。她对员工的关怀无微不至,在公司大家都亲切地称她为大姐。无论是工作中的难题,还是生活上的小事,她都能够积极去帮助别人,解决问题,所以人们都爱和她谈心,把她当做自己的亲人。公司新分配来几名外地大学生,她多次关切地询问有没有生活上的困难并帮助解决;平时家里做什么好吃的,她总是带来与他们分享;他们上班不方便,她四处托人找自行车。外地员工小王,工作不久,由于不适应张家口的气候,病倒了,高烧三十九度。XXX知道这个消息后,非常着急,她不但送小王去看病,而且下班后还带着饭菜去看望小王,小王被深深的感动了,握着许晓红的手热泪盈眶:“大姐,虽然我家不在这里,可公司就是我的家,虽然在张家口没有亲人,您就是我的亲人啊!”中秋节那天,她放弃了与自己的家人吃团圆饭,陪那些家在外地的员工过节。在公司提起许大姐,大家都交口称赞。

四、刻苦钻研,勇于攀登,不断进步

繁忙的工作之余,许晓红始终不忘学习,并在实际工作中不断提高自己。一分耕耘,一分收获,她在省、市刊物中发表论文多篇,并多次获奖。其中在20xx年 发表在《河北建筑工程学院院报》上的《生活污水在煤气洗涤水处理工程中的应用》荣获河北省建设系统优秀科技论文一等奖。她通过不断的实践工作编写了《项目管理机构说明》、《环境监测计划》、《张家口市主城区项目绩效评价系统》、《环境管理与监测检查报告》、《关于张家口市污水处理项目配套管网建设有关情况的报告》、《张家口市污水处理厂中水回用于城市景观用水的初步方案》等多部资料,报省项目办备案,范文网网受到了有关部门的表扬,为XX公司争得了荣誉。

公司的发展,对外宣传尤为重要,许晓红带领她技术部的成员学习网络技术,制作公司的网站,打开了企业与外界交流的现代平台。

榜样的力量是无穷的。她给XX人树立了榜样,她将自己美好的年华奉献给为之追求的事业,奉献给利国利民的主城区污水处理工程。她在自己的工作中,不仅实现了自己的价值,而且也激励着公司的每一位员工。她是我们巾帼之中的英雄。

18大范文篇五

北大荒青年五四奖章获得者事迹材料

躬耕沃野奉献青春

志高意远服务群众

——记黑龙江省共青农场党委书记施宏伟

他是一位年轻有为、修身立德的领导干部,他是一位以身作则、谦和务实的共产党员,他更是一位青年人开拓进取、勇于创新的学习榜样,他——就是共青农场党委书记施宏伟。

施宏伟,男,汉族,1970年9月出生,现年44岁。1995年8月加入中国共产党,大学本科学历。自担任共青农场党委书记以来,他认真履行党委书记职责,坚持抓班子、带队伍、强管理,团结带领农场党政班子,努力提升农场科学管理水平,为农场各项社会事业的快速发展倾注了全部心血。他曾多次获得优秀工会干部、"扶低支富"先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。

廉洁自律,风清气正,带领班子优作风。"常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心".在日常工作和生活中,施宏伟始终保持清醒的政治头脑。他模范遵守党的纪律,时刻将自身置于党和群众监督之下,做到廉洁奉公,风清气正。他始终以党的群众路线、群众观点处理好发展中的问题,自觉带头践行群众路线,恪守"为民、务实、清廉"要旨,潜心看护民生冷暖。在农场离退休干部活动中心,场直社区的街头巷尾,管理区贫困职工的家中,作业站的田间地头经常看到他深入基层走访调查的身影,职工群众都愿意与他"掏心窝".农场党委严格执行"八项规定",坚决抵制"四风",加强反腐倡廉和作风建设。他要求广大干部在工作中都能做到"事事有回音,件件有着落",对于职工群众反映的问题,不论亲疏,都以诚相待,能办的马上就办,不推诿扯皮。就是这样一个讲党性,顾大局,重廉洁的好领导,赢得了全场干部职工的信任和支持。

明确目标,发挥优势,带领班子抓团建。他十分重视共青团工作,注重发挥青年组织优势,调动青年创业积极性。他说,作为唯一一个以共青团名字命名的农场,共青农场的共青团工作要走在前列,我们要做全垦区、全省乃至全国的共青团工作标兵。他坚持党建带团建,加强和改进团的自身建设,不断提高团组织的战斗力。在他的带领下,成立了农场主要领导负责各部门参与的青年工作指导委员会,创新开展了团建指导员工作,实施了青年志愿服务工程,按照培育和践行社会主义核心价值观的要求,实施了"青少年素质提升工程".他依托弘扬"青年志愿垦荒精神",制定了一套完整的青少年思想引导工作体系,实施了"青年就业创业工程",成立青年创业联合会,培育了一大批青年创业领头雁,农场培训工作成果显著,来自全国各地的团干部、青年干部齐聚共青。"花开于春,果结于秋".在他的努力下,近年来,农场共青团工作囊获总局五四红旗团委标兵、黑龙江省五四红旗团委、全国五四红旗团委三项最高荣誉。2014年,团中央书记处第一书记秦宜智来到共青农场考察,更是对共青农场共青团工作做出"工作思路好,方法措施好,组织协调好,活动效果好"的评价,每每提到这些荣誉,他总是淡然一笑。他说:"作为青年人要有敢闯敢拼、敢为人先的奋斗精神和创造潜能,我希望每一个青年人都能通过自己的努力找到人生的坐标。"就是这样一个年轻有为、奋发向上的青年领导干部,早已成为了全场青年人学习、推崇的典范。

追求卓越,不辱使命,带领班子结硕果。近年来,农场党委团结带领各级党组织和广大党员干部,紧紧围绕"北方共青城"建设,夯实党建基础,强化作风建设,密切联系群众,服务经济大局,保障社会稳定,各项工作得到了全面加强,形成了社会安定、活力迸发、风正劲足的良好局面。党和国家领导人、省委省政府和农垦总局主要领导多次来到农场视察工作给予农场高度好评。农场党委被中组部授予"全国创先争优先进基层党组织"荣誉称号;农场荣获黑龙江省"五一"劳动奖状和"省级文明单位标兵";农场被团中央命名为"全国青少年教育基地""全国团干部培训基地""全国青年创业基地";团中央成立了共青团支持共青农场发展领导小组,开启了全团支持共青农场发展的新局面;黑龙江省委省政府设立了农垦共青管委会,成为了全国唯一一家具有财税职能的农场。中央电视台、人民日报、新华社、中国青年报等国家级媒体对农场弘扬垦荒精神,建设北方共青城进行全国性的宣传报道。面对已取得的一个个不俗成绩时,施宏伟表现出从容淡定、沉稳谦和,这是岁月磨砺的品质。

"岁月不居,天道酬勤".20多年的工作积淀和历练,对于他来说,上升的不仅仅是职位,更多的是内心的考验,清清白白为官,堂堂正正做人,是他告诫自己,也是告诫所有青年人的人生信条。事业正当时,面对未来新的挑战,施宏伟信心百倍、斗志昂扬,他要以创新的思维,务实的作风,为北方共青城更加美好的明天而努力奋斗!

18大范文篇六

尊敬的各位领导:

您们好!我的名字叫,男,汉族,现就读于贵州师范大学求是学院法律、经管、旅游系XX级法学(2)班。从小学到高中一直担任班长,同时在高中担任了2年的学生会主席。现进入大学,一年级时任班团支部书记,大二担任班长,求是学院院学生会办公室副主任,法律、经管、旅游系学生会办公室主任等学生职务。

在此感谢法律、经管、旅游系,学院和贵州师范大学对我们学生的关心和关怀。此次评选一定会推动我院勤俭自强意识及相关活动的开展。现根据我自身的实际情况,特向领导提出中国大学生自强之星评选申请,我真诚地希望我的个人事迹能够激励更多的大学生自强不息。

现将本人情况及个人事迹综述如下:

通过自己的不懈努力,逐步克服了经济上的困难,在思想、生活、学习、工作、实践等方面均有突出的表现。

首先,在思想上,我时刻要求自己进步,去年9月份,我向党组织递交了入党申请书,并按时写思想汇报,积极向党组织靠拢,认真学习有关党团的理论知识,还有学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,落实科学发展观。作为贫困生应该要树立正确的心态,不能因为自己是农村贫困家庭就产生自卑感,对自己失去信心,抱怨自己的家庭。自强不息始终是我的人生格言。

其次,在生活上,虽然家庭经济困难,但是我勤俭节约,自强不息,敢于克服困难、艰苦朴素,勤俭节约,自立自强,具有顽强的意志和坚忍不拔、百折不挠的拼搏精神。热情、乐于助人、关心同学,与同学关系融洽,注意和同学、朋友互助互学。始终保持着一个良好的心态。很多时候都在写文章赚取稿费,同时去年通过自己的努力获得了国家励志奖学金和国家助学金。

第三,在学习上,我刻苦认真,较为勤奋,目前阅读了《四大名著》、《生命能创造奇迹》、《论党性》、《消失的地平线》、《大学礼仪读本》、《女权主义》、《道德教育性》、《生活的真谛》、《哲学与人生》、《法律意识构建》、《大学究竟读什么》、《我将青春献给了你》、《论自由意志》、《浪漫现代》、《海子诗集》、《顾城诗集》、《艾青诗集》、《徐志摩诗集》、《平民百姓讨公道》等等。

第四,在工作上,认真负责,积极、热情为同学服务。从担任班团支部书记到班长,院学生会办公室副主任,系学生会办公室主任。自始至终,我一直尽心尽责做好各项工作,并配合其他干部、老师和同学做了许多工作,得到了同学和老师的广泛认同和支持。在为同学热情服务期间,长期间关心同学,为年级和学院的事务做出了突出贡献。被评为优秀学生干部。我工作积极,能吃苦耐劳,我在努力的学习管理制度。我善于与人交流,虚心向别人学习,主动帮助其他的同学,积极配合老师的工作。

第五,在其他方面,我比较善于写文章,比如新闻、诗歌和散文。现有新闻4则发表于求是学院共青团简报;诗歌《情定师大献给校庆七十周年》和《照壁赋》发表在贵州师范大学报上;诗歌《爱家乡更爱祖国》发表于毕节教育报;《放下》一诗发表在中国贵州省当代教育一书上;散文《草海恋》发表在贵州乡村文学上,此外还有近70篇诗歌发表在贵州乡村文学上;诗歌《迷迷茫茫》、《探头仰望远处陡峭的山峰》、《啊,故乡的星星》、《回家,突然想起远方的父亲》、《仰望三十五栋的星空》等5首发表在中国网络文学XX年精选上;诗歌《哦,我那不识字的母亲》和《窗外的弱禁风》发表在中国诗选刊XX年第三期总52期;此外还有文章散见于好心情原创文学、中国诗歌、中国诗、中国文学、中国打工诗选、文学月刊、滴撒诗歌、东京文学、榕树下等等。现联系中华书局出版社,淡黄的温情诗集待出版。

第六,获奖情况如下:

纵上所述,在大学的生活之中,我始终会保持一颗真诚的心,更好的尊重他人;虽然现在我暂时有了一小点成绩,但是这远远是不行的,还要更加地努力,让那些骄傲的思想行为永远扼杀,我仍然会继续努力,开拓进取。为了我的梦想,我会拿出当代大学生的风采,一个劲地往前冲!我的事迹,在贫困生当中确实具有一定的典型性和先进性。最后我真诚的希望我的先进、典型事迹能够激励更多的贫困生勤俭自强,顺利完成自己的学业。

18大范文篇七

李xx,女,今年10岁,xx市xx实验小学少先队大队部纪检委员、四年级6班中队长、班长,是一名德、智、体、美、劳全面发展的好学生。

一、学习上刻苦,成绩优异

李炯琪是一个虚心好学、刻苦钻研的好学生。在学习的道路上,踏踏实实,一步一个脚印,取得成绩时不骄傲,遇到挫折时不气馁。始终保持积极向上、孜孜以求的精神,面对困难,从不言败。课前认真预习,上课认真听讲,积极发言,脑子随着老师转,做作业一丝不苟,课后及时复习。因此,在每次考试中成绩都名列前茅,年年被学校评为孝德好少年和优秀干部。生活中,李炯琪不断的充实自己的课外知识,课余时间经常阅读有益的课外读物,《十万个为什么》、《中国少儿百科全书》、《儿童文学》……在爸爸妈妈的指导下,还积极地学习电脑知识,上网查阅资料,解决学习中的疑难问题,对学习有着浓厚的兴趣。

二、生活快乐,品质优秀

李炯琪非常懂事。尊敬师长,团结同学,勤俭节约,爱护公共财物,遵守公共秩序。

在家里,李炯琪尊敬长辈、孝敬父母,勤快、懂事。虽然她是家里的掌上明珠,但她从不娇惯自己,常帮父母做家务,减轻了父母的负担,是爸爸、妈妈的好帮手。

在学校,李炯琪爱自己的班级,爱每一位同学,愿意为同学们服务,用自己的行动影响着周围的每个人,因此,只要是与她同桌过的同学,他们的成绩会慢慢提升,连字迹也越写越漂亮,经常得到同学家长的夸奖。“帮助别人,快乐自己”成为了她的座右铭,生活上热心帮助同学,还带头为贫困山区同学捐出自己的零花钱,捐出自己的课外书。作为班干部,她以身作则,协助老师管理好班级,是老师的得力助手,配合班主任管理班级工作,开展班级各项活动,不怕脏不怕累,不管严寒酷署,积极参加校值日活动,检查监督纪律情况。

18大范文篇八

2017年劳动模范典型事迹材料:招商大使的风采

蒲xx, 2010年1月从xx工业园区娄葑镇招商中心派驻到xx宿迁工业园区招商与经济发展局,担任投资促进处处长。

她从1997年开始一直在招商服务一线工作,先后被xx工业园区娄葑镇、xx工业园区管委会、xx市人民政府评为优秀工作者、先进个人等。自2010年派驻到xx宿迁工业园区后,她始终保持高昂的工作热情和饱满的精神状态,积极投身于宿迁招商引资工作中,2011年被园区管委会评为优秀共产党员和园区标兵。

选择干招商这行,就是选择了“5+2”、“白加黑”,就是选择了“八千里路云和月”。

2011年,为了赴珠海谈一个项目,她刚从xx赶到宿迁,接到电话后马上从宿迁赶到南京,由于天色已晚,只好先赶到机场附近的禄口镇上一宾馆入住,边赶路边订机票和酒店,一天坐了10多个小时的汽车,到达宾馆时已11时许,用一包过期的方便面解决了晚餐。第二天早上6时许,她又赶到机场乘坐南京飞往广州的第一个航班,再从广州乘3个多小时的汽车到珠海,简餐后马上参观企业工厂并进行会谈,重点把园区的投资环境与优势进行介绍,并对公司董事长提出的疑问逐一进行了回答,凭着她的亲商理念与专业服务水平,公司董事长对园区产生了浓厚的投资兴趣。当天下午,她在回程的路上,及时将该项目进行整理分析汇报给主要领导,主要领导随即发出邀请,邀请该公司董事长来园区进行实地考察。一周后该董事长带领着他的团队来园区进行考察,并即刻达成总投资2.4亿元人民币的投资合作协议。

今年初,她接到一个徽商协会副会长、老客户企业老总的电话,希望在xx相城区购置一块发展用地,且用地非常紧迫,一切投资准备就绪。得知这一消息后,她立刻赶往该企业,经过对该项目产业及市场定位分析,果断地告诉他:“你在xx是不可能拿到发展用地的,你的市场并不在苏南,而且在苏南发展一点优势都没有,不如跟我走吧。”然后详细地将苏宿工业园区推荐给他,这位老总觉得她分析得很有道理,最初还持有怀疑态度的他,经过实地考察后,第二周就签订了总投资6亿人民币的投资合作协议,并于4月1日取得100亩土地使用权,拟5月底开工建设。两年多来,她主动拜访企业200多家,参与接待客商来访考察100多批次,充分发挥自身优势,深入挖掘投资信息源,成功促成9家企业落户,总投资5亿元以上项目3个,总投资1亿元以上项目6个,目前,大部分企业已开工建设拟投产。

18大范文篇九

不忘初心,砥砺前行

应化162班 吴杰星

人生若白驹过隙,忽然而已。怎样才能无怨无悔充实地走完自己的人生历程,这是一个值得思考的问题。是碌碌无为,虚度韶华?还是踏踏实实,拼搏奋斗?这取决于自己。正如拿破仑所言:一个人能飞多高,决定于他自己的心态。在这个世界上,许多人缺少的并不是理想,而是脚踏实地的努力。回首过去两年走过的路,我经历过挫折,获得过荣誉,感受过沮丧、欣喜与感动,正是它们组成了我宝贵的两年大学生活,给予了我奋斗的不竭动力,让我始终积极进取、脚踏实地,以坚毅为笔书写了无悔时光!

我是食品学院应化162班的吴杰星,来自重庆市彭水县的一个小村庄。我的父母都是朴实的农民,正是困难的家境给予了我不竭的动力,让我更加努力地去学习与工作。得益于学校的绿色通道政策,我从大一开始就一直在校内勤工助学,我深知:虽然我不能选择出身,但我可以掌舵自己的未来,于是坚强的意志和不服输的精神让我在两年的大学生活中收获颇丰。

“学向勤中得,萤窗万卷书”。回顾过去两年的学习生活,我的学年总平均成绩是93.24,在高等数学、物理化学等七门学科都不约而同地取得了99和98分的好成绩,同时我在中国农业大学辅修食品科学与营养工程专业。我获得过国家励志奖学金、优秀学生奖学金等,积极参加了大学生化学实验竞赛、物理竞赛、大学生生物知识竞赛、化工原理竞赛、优秀作业本评选活动等,我还参与了大学生创新科研素质训练国家级项目,积极组织团队合作,研写了两篇论文,现正处于向核心期刊投稿阶段。荣誉的背后大多充满了艰辛和汗水,在过去的这个暑假里,我一共给自己放了大约五天假,剩下的都是在中国农大学习的早八晚十和埋头写论文的日日夜夜。我也曾经迷惘失意,羡慕朋友的旅行游戏,但现在我知道自己终于破茧成蝶,此时我也很感谢那个曾在无尽的诱惑中也没为所动的自己!

犹记得2017年那个知了鸣叫、烈日如火的夏天,一个满怀希冀和憧憬的小女孩踏上了来北京的旅途,一路上害羞腼腆;然而今天,那个小女孩已经成长为了落落大方上台演讲的国家奖学金获得者,蓦然回首,两年艰辛,硕果累累,我没有辜负自己宝贵的的青春时光,始终心怀理想、不懈奋斗,终于成为了更好的自己。

正所谓真正的寒窗催生着真正的希望,要在大学流金的岁月里绽放我们闪光的青春。在学习之余,我参加了“礼敬中华文化”微书评和“讲诚信”演讲比赛,在首都大学生心理知识竞赛和国家安全知识竞赛中都荣获奖项,我还积极参加了五四合唱和校运动会方阵训练。并且我还喜欢参加社会实践和志愿活动,两次志愿无偿献血,累计志愿活动近二十次, 虽然志愿所做的都只是一些小事, 但是看到自己能够力所能及的去帮助他人,我感受到自身价值得到了升华。我还组织小组进行了暑期社会实践并研写论文,为了减轻父母的重担和提早适应社会需求,我应聘了社会兼职工作并进行实习,还获得了优秀实习生的殊荣,这些都让我受益匪浅。

在思想上我更加严格要求自己,因为我相信一个人无论成功与否,他首先应该是一个思想上进的人,一个爱党、爱祖国、爱生活的人,只有树立正确的人生观、价值观,才能为自己今后的学习和工作指明方向、提供动力。目前,我已成为了一名中国共产党预备党员,在今年11月将申请正式入党。在党支部和驻地官兵军民共建活动中,我还作为主持人很好地保证了活动的顺利举行。在生活上我和同学们建立了良好的互动关系,我力所能及的给大家提供帮助,同学们也时常给予了我热情的关怀和照顾,我们互帮互助,共同进步。在工作上我担任辅导员助理、党课辅导员、青志协办公室副部长、学生会综信部干事、班级心理委员等职务。但人的时间和精力都是有限的,我也不过是一个平凡的人在走平凡的路而已,我力争更加高效准确的做好各项工作。回溯过去两年,不乏有太多忙碌得几近濒临极点的日子,有时所有的事情如潮水般涌来,遇到过困难和迷茫,但我感到幸运的是我的朋友们总是热情帮助和支持我,给了我“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”的勇气和决心。

两年时光,我实现了从进入大学的迷茫、死板的学习、失去平衡的混乱作息时间到现在掌握了更好的学习方法并拥有丰富课余生活经历的蜕变。我学会了在每一个阶段都给自己制定一个计划,一步一个脚印地去实现它们,我总结出了适合自己的学好大学知识的学习方法,不断去制定一个个小目标激励自己前行。正所谓“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”只有经过日积月累、持之以恒,才能真正实现质的飞跃,而这个质的飞跃我还没有实现,在接下来的两年大学生活中,我只愿“撑一支长篙,向青草更青处漫溯”,永不懈怠我的追求,努力在两年后为自己宝贵的四年大学时光提交一份满意的答卷,我也深信,终有一天,我会"满载一船星辉,在星辉斑斓里放歌”!

一路成长,一路收获!感谢母校为我提供了这么好的展示自己的平台,感谢诲人不倦的老师们一直以来的指导与栽培,我将牢记“求真、立德、勤奋、创新”的校训不断完善自己,砥砺前行!“百舸争流,奋楫者先”,我将再次收拾行囊,以活力和激情为衣装,让奋斗的青春永远飞扬,不忘初心,超越梦想!

18大范文篇十

南xx,女,汉族,xx人,xx大学xx学院s161班研究生。通过大学英语六级,入学以来曾获得xx大学学业一等奖学金、高水平竞赛单项奖学金等。

2017年,我毕业于xx大学,同年走进长大,开始了梦寐以求的研究生生活。逝去的岁月光影流年伴随着我对研究生生活的热情与执着,更伴随着我心智的点滴成长。

研究生是一个潜心研习、厚积薄发的地方。我深知,在实现理想和为社会做贡献之前,学习是我的天职,所以我始终以学习为本,不断丰富自己的知识储备。

学习:勤奋是学习的枝叶

专业方面,三年期间,我的专业排名基本稳定在院系前列,抓好理论学习的同时不断拓展自己的专业技能,三年期间,参加了xx省xx钢琴杯的比赛,获得大学独奏乙组二等奖、四手联弹乙组二等奖;参加了上海青少年钢琴公开赛,获xx赛区四手联弹青年组金奖、独奏师范院校组金奖。2017年于xx大学音乐厅举办南xx钢琴独奏音乐会,现场座无虚席。

英语方面,通过了大学英语六级。

科研方面,为了让自己学有所用,我经常参加一些学术科研活动,参加论文报告会,于2018年2月在刊物《xx》上公开发表了科研论文《xx》

实践:实践是检验真理的唯一标准

专业实践方面,我深知“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”学习充实大脑,实践提高能力。于是从入校到现在,我参加并担任艺术指导的音乐会约十余场,利用实践检验自己的专业水平。2017年11月,赴广州观摩了金钟奖,增加了对不同时期不同作品的理解,增强了自己的音乐感知,更加加强了自己专业知识的见解。并于研究生期间观摩了钢琴家陈萨武汉钢琴独奏音乐会,通过观看了此次音乐会,学习到了大师在演奏触键与对古典主义时期音乐的理解的独特性,从另一个角度增强了专业知识。

社会实践方面,研究生期间担任xx上戏聚仁钢琴教师,将自己的专业知识付诸于实践中。

作为一名研究生,不虚度青春年华,在最美好的年纪实现最美好的价值,真诚待人,真诚待己。

座右铭:人生要敢于接受挑战,经受得起挑战的人才能够领悟人生非凡的真谛,才能够实现自我无限的超越,才能够创造魅力永恒的价值。

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