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反腐范文

更新时间:1970-01-01 08:00:00

第1篇:反腐范文

现在的我已经在公司工作了很多年了,由一个小小的业务员成长为公司的部门经理,是我努力工作、坚持不懈才得来的职位,我很珍惜这份工作,这是我靠自己能力的来的,我相信我做的还是不错的。

昨晚,公司召集了我们助理经理以上及材料员和采购员一起学习控股公司的《反腐倡廉工作报告》,公司老总做了导入发言,各个参会人员都结合实际工作发表了自己的学习感想,实际学习效果如何还有待实践的检验。但是,不管如何,这次学习对于有权在手的管理人员都是一个警钟。

腐败问题是一个全球性的问题,也是最难结局的难题,我们国家的腐败问题也是很大,自古里来就存在腐败,最典型的就是清朝的和珅。我们应该不遗余力的治理腐败。腐败这个词,我们似乎听过无数次,电视上播放的有关题材的连续剧也不断出现,从这个重现率很高的词语中我们可以知道,它的确存在于我们中,而且是广泛存在于我们的公司干部职员队伍中。

在思想阵地巩固的基础上,我们应当建立完善的制度,相互制约、相互监督,用制度去规范人、约束人。如果条件允许,关键岗位应当实行轮岗制度。仅仅有制度还不够,还需要有监管,要有评价和考核的体系,需要惩、防相结合。当然,财富分配要公正公平。

中国的腐败现象较为严重,不仅是因为中国缺乏好的反腐倡廉的制度,更深层的是中国的官员、干部和国企领导思想不行。制度再怎么完善都会有漏洞,执行制度的是人,而不是神和上帝,腐败的根本问题是人的问题,自律、廉洁,拒绝诱惑,这些都需要人有较高层次的世界观、价值观和人生观,离开了这个三观的改造,再好的制度也会有腐败在滋生。

所以注重思想教育是先行。财务部是个资产管理的地方,公司钱进进出出都能够看见,做财务的人不犯错误则以,一旦犯错误就是大问题,很多时候是致命的错误。在平时的工作中注重财务人员地思想道德教育,提倡讲原则、讲诚信。

现在的腐败形式不一定是贪污、挪用、侵占和渎职,不作为也应当认为是一种腐败,这种腐败影响更深远。比如,中国政府拿纳税人的钱养了一大帮的作家和文艺家,可是你看见现在出好作品的用几个是那里面的人,占有职权和资源,却什么都不干,这种腐败也很可怕。

腐败在我们中存在,而且在一定时期内是不可能被消灭的。这就是说对反腐败的斗争是一项长期的工作,一刻也不能松懈。无论是在改革开放初期,还是在建设社会主义新时期,我们都要继续贯彻提出的两个文明一起抓,而且两手都要硬,不但物质文明要抓好,同时对精神文明也不能怠慢!党的十三届四中全会以来特别是党的十五大以来,党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,采取了一系列重大举措,切实加强领导。经过全党和全社会的共同努力,党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,取得了新的明显成效。

建设我们大而强的祖国不是光靠我们的嘴说说就可以的,需要我们做出实际的行动。治理腐败问题已经刻不容缓,需要我们马上付出巨大的努力。 在现实的处理腐败的问题中会存在许多的困难,官官相护,裙带关系是很突出的,这就需要我们加大力气,努力的去克服苦难,实现我们祖国的伟大复兴

第2篇:反腐范文

在县委、县纪委的正确领导下,我乡以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导,全面落实市县两级党风廉政建设和反腐败工作任务,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,继续加强反腐倡廉教育,积极推行反腐倡廉建设“五项制度”和新的“七项制度”,继续深入开展村文书乡干部代办工作,为推进全乡反腐倡廉工作深入开展,促进我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了有力保障。现就我乡党风廉政建设和反腐败工作汇报如下,不妥之处请批评指正。

一、加强组织领导,保障党风廉政建设有效开展

1 2 3 4 5 6 7 8 2、修订和完善了各项规章制度。围绕效能建设八项制度,进一步修订和完善各类规章制度43个,编印了《制度汇编》,形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。

二、狠抓制度落实,保障党风廉政建设工作顺利开展

坚持把推行“五项制度”和新的“七项制度”作为开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动的突破口,以此推动全乡反腐倡廉工作深入开展。

1、认真执行党风廉政建设责任制工作“报告、检查、责任追究、考核、一票否决”等五项制度。乡党委班子和党政主要领导干部定期向县纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况;乡上副科级领导、站所负责人和村“三委”会负责人也分别向乡纪委汇报了上半年党风廉政建设责任制履行情况,并分析了问题,找出了差距,明确了今后的努力方向。对各项工作实行一月一检查,半年一考核的办法,有效地推动了各项工作的落实和开展,对在工作中存在的问题及时纠正,并对相关责任人,按照相关责任追究办法,进行责任追究。对计划生育、护林防火等重大工作实行一票否决制。此项工作制度的建立,从源头上制止了党政领导干部的各种腐败行为,提高了廉政建设的工作成效,使得反腐倡廉制度更完善,在今后的工作当中,我们应该认真总结经验,建立起此项工作制度的长效机制。

1 2 3 4 5 6 7 8 3、认真开展领导干部挂牌群众点名接访活动。乡上建立了接访领导无假日制度和24小时接访制。制作了领导干部挂牌群众点名接访制度栏,向群众公布了接访领导、联系电话等,以此来方便人民群众的来访,保证时时有人接,事事有管。今年此项活动开展以来,共接待群众来信来访5件,办结5件。通过开展领导干部挂牌群众点名接访活动,使广大群众的各种来信来访,能够得到及时有效的解决,实现小事不出村,大事不出乡,把各种矛盾解决在萌芽状态。

4、认真执行领导干部廉洁自律和任前廉政法规考试制度。建立了领导干部廉政谈话、述职述廉、民主生活会、任期经济责任审计、领导班子民主议事、民主决策等制度,及时组织副科级以上领导干部参加了全县廉政法规考试共计13人次,并将考试成绩存入本人廉政档案,从而增强了领导干部学习的自觉性。提高了领导干部的执政能力和廉洁自律的自觉性和长期性。在今后,我们要进一步加强廉政法规学习,努力提高廉洁自律水平。

5、继续加强村民监督委员会工作。根据市、县总体安排,依照规定程序,我们及时对全乡的27名监督委员会主任和54名委员进行了集中培训,并制定下发了各项规章制度,督促他们积极参加村组会议、参与村级事务监督。各村监委会累计监督村务43件,开展村务公开6期,提出合理化建议28条。自村民监督委员会制度实施以来,对村级各项事务进行了有效的监督,各项村级事务能够及时公开,很大程度上提升了透明度,使广大人民群众能够很好参于集体的各项事务,提出各种意见和建议,大大提高了人民群众的满意度和知晓率,从而化解了各项矛盾,为建设平安杨舒打下了坚实的基础。

1 2 3 4 5 6 7 8 6、认真贯彻落实新的“七项制度”,提高党风廉政建设水平。信访听证终结制有效地解决了群众最关心、最直接、最现实的信访问题,使缠访、重访、越访现象得到有效遏制;创建“评价医院”,从源头治理医药购销和医疗服务不正之风,有效解决了药价虚高、开单提成、收受“红包”等问题,受到群众普遍好评;信访监督制通过实施信访监督谈话、信访举报监督书和领导干部信访监督档案等制度,能够有效地督查腐败案件,对广大党员干部筑防线、敲警钟,使一批犯错误的同志积极改正错误;县乡两级后备干部廉政法规考试制是党员领导干部任前廉政法规考试制度的进一步延伸和拓展,更加便于操作,提高了廉政法规考试的针对性和实效性;县乡两级公务接待“廉政灶”制度,我乡公务接待实行统一标准,建立了公务接待“廉政灶”登记制度,确保“廉政灶”制度得到有效贯彻落实。按照 “人员落实、制度健全、措施有力、经费保证”的要求,确定专人负责,切实加强对机关食堂的管理工作,为“廉政灶”制度的贯彻落实提供保证。同时,制止了大吃大喝、铺张浪费行为,减少了公费开支;电子化政府采购制全面规范电子化政府采购程序、采购范围、采购对象等,切实提高政府采购效率,降低采购成本;办案协作区制度我乡专门指定了一名办案骨干人员,由党委副书记专门负责,通过办案协作区制度,加大乡镇基层纪委办案力度。

三、突出工作重点,促进党风廉政建设深入扎实开展

1 2 3 4 5 6 7 8 1、建立了党风廉政文化示范点。为使党风廉政建设真正上水平、出成效。乡党委突出工作重点,注重示范带动,加强廉政文化示范点建设,实行乡副科级以上领导干部每人联系1个村和1个单位的党风廉政建设,经常深入联系点检查、指导工作,研究解决工作中的问题。目前全乡共创建了太月、韩门、北街、南杨以及中学和卫生院等6个党风廉政建设示范点。通过张贴廉政文化字画、组织廉政文化宣传活动、演出内容丰富多彩的廉政文化节目等形式,全乡逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

1 2 3 4 5 6 7 8 3、积极开展纠风监督工作。为了很好的对基层党员干部进行进行监督,我乡成立了以党委副书记为组长的纠风工作组,各村设立了纠风监督员。制定下发了相关文件,明确了纠风监督员职责和权限。建立了杨舒乡电话举报巡查网络,畅通了群众监督举报渠道。

4、加大案件查办力度,强化监督制约。坚持责任追究和重点工作通报制度,对违反工作纪律或贻误工作的,根据情节进行诫勉谈话、提醒谈话、监督改正,或给予党纪政纪处分,初步建立了惩防体系建设的责任体系和工作机制。去年乡党委、纪委对两个村实施了计划生育“一票否决”,今年对5名党员干部进行了问责问廉问效,对3名干部进行了警示训诫,查办案件4件,达到了查处一起案件,教育一批干部,完善一套制度的目的。

5、坚持不懈地抓好廉政教育工作。制定下发了《廉政文化“六进”工作安排意见》和《杨舒乡农村“两委会”工作规程(试行)》,继续开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动,通过集中学习、辅导讲课、个人自学、刷写标语、悬挂横幅等方式加强廉政文化宣传教育,推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭,形成良好的舆论氛围。聘请县纪委领导对乡村两级干部进行了党风廉政知识培训,提高了广大干部的政策理论水平,增强了遵纪守法的自觉性。

1 2 3 4 5 6 7 8 四、高度关注民生,努力构建和谐杨舒

乡党委、政府以发展为了人民,发展依靠人民,发展成果有人民共享为宗旨,深入践行科学发展观,着力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题,努力作到知民情、解民忧、办实事,认真落实党对农村的各项惠农政策。由乡纪委牵头,对全乡中小学校、幼儿园收费和落实“两免一补”政策、农村合作医疗基金管理、粮食综合直补、幼园直补、农机具购置补贴农村养老保险金、民政救助等支农惠农政策落实情况进行了专项检查,各相关站所、单位都能认真落实党和国家的政策,及时发放了支农惠农款项,做到了惠农政策“六落实”。同时,认真执行农村财务管理五项制度,严格“五笔会签”程序,坚持每季度开展1次会计活动,做到管理规范,专款专用。

与此同时,乡党委还在党委、政府机关及各部门和各村深入扎实推行“四议两公开”制度,使各类资金的管理使用在阳光下运行,进一步规范了资金的使用与管理,最大限度满足了广大群众的参与权与知情权,从源头上减少了各种矛盾的发生,为构建和谐杨舒打下了坚实的基础。

五、工作中的几点体会和存在的问题

党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程,在反腐倡廉工作的实践中,我们深深地体会到,要搞好新形势下的反腐倡廉工作,必须把握好以下几点:

1、必须坚持做到以科学发展观引领纪检监察工作。始终把发展作为根本取向,无论是工作任务的确定、工作重点的把握、工作方法的选择还是工作精力的投入都要围绕这个中心,服务于这个大局,积极协调党委、政府解决阻碍发展的突出问题。

1 2 3 4 5 6 7 8 2、必须坚持以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设。在工作内容上,积极探索执行“五项制度”和新的“七项制度”以及村文书乡干部代办工作,在工作方法上建立健全各项规章制度,加强监督检查,形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的良好机制,才能始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。

3、必须坚持不懈地抓好党员干部廉政教育工作。通过廉政宣传教育,使广大干部始终保持廉洁奉公的本色,做勤政廉政的表率,密切同广大群众的联系,从而激发广大群众的积极性和创造性,促进各项工作落实。

尽管我们做了一定的工作,但与新时期、新任务的要求相比,我们的工作中仍存在一些问题。一是部分乡村干部不能认真学习党的方针政策和法律法规,不能严格依照规章制度和程序办事。二是村与村之间进展不平衡,个别村对廉政教育不够重视,廉政文化宣传不够深入。三是个别村在贯彻执行党的惠农政策中,不能很好地宣传政策、动员群众,致使部分群众对党的政策领会不深,吃得不透。今后,我们将在上级部门的正确领导下,凝心聚力,扎实工作,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,为构建和谐社会、建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。

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第3篇:反腐范文

学校从事的是太阳底下最神圣的事业。学校向来被人们视为“清水衙门”,表面看来,学校似乎是一方“净土”,与当前全党正在加强的反腐倡廉工作无关或关系不大。但随着近年来,学校规模的不断扩大,学校的改革和发展出现了新情况。由于社会不正之风及其它因素的影响,学校也出现了一些腐败现象和违纪违法案件,学校已不再是一方“净土”,“清水衙门”水不再清,或多或少地涌进了污浊之流。突出表现在学校的党政领导干部:有的无视党纪国法,贪污受贿;有的追求奢侈享乐;有的独断专行,任人唯亲;有的借口“以校养校”搞活经济,乱收乱摊学生费用。这些现象如果不引起高度重视,加强党风廉政建设和反腐败斗争的力度,学校将失去人民群众的信任,将会使教育事业和学校的发展遭受更大的损失。

防治腐败,施教于先。如何理性认识新时期学校腐败现象产生的原因,从而找到科学的治理腐败的对策,是学校纪检监察工作需要研究的一个十分重要的课题。

一、几个不容忽视的问题

1.思想认识不到位。有时,学校用文件落实文件,以通知贯彻通知,有的学校把教育当作“软任务”,只管耕耘,不问收获,“广种薄收”,凑任务数;有的为了应付考核做些表面文章,结果是轰轰烈烈走过场,匆匆忙忙就收兵,教育者如此,受教育者更是“小和尚念经,有口无心”,这边耳朵进,那边耳朵出,很少触及自己的思想实际,更不要讲从灵魂深处筑起反腐倡廉的防线,这样的教育效果就很难达到预期目的。

2.教育方法不得力。在现实生活中存在着这两种倾向:一是领导不敢批评下级,因为一年一度的考核要大家画圈,怕丢选票。因此,你好我好,大家都好,对有些不良现象睁只眼闭只眼,让大家自己去“对照检查”,既是批评也是戴高帽子,“相信同志们是有觉悟的”,羞羞答答点到为止。二是下级不敢监督上级。虽然,领导很民主,大家就是“没有意见”,“批评与自我批评”成了“表扬与自我表扬”,很严肃的党风廉政就以这样的方式“提高”了认识。

3.在思想教育、制度建设和管理监督工作中仍存在薄弱环节。学校对党风廉政建设和反腐败工作不够重视,一岗双责不到位,有些学校领导以抓业务工作来代替抓党风廉政建设,从而在工作中陷入“片面强调抓业务,忽视党风廉政建设”的误区,学校领导抓业务工作敢作敢为,抓党风廉政建设首鼠两端。

5.校务不公开、决策不民主现象依然存在。随着改革开放和市场经济的发展,有的学校领导干部个人意识、名利意识、本位意识增强了;集体观念、党性观念、大局观念变弱了。在“有权不用,过期作废”的错误思想的指导下,不认真执行或坚持民主集中制,重大决策不提出来集体讨论,而是搞“一言堂”,个人说了算,或者把集体领导当陪衬,集体讨论当形式,遇事议而不决,决而不行。导致领导班子不团结,不齐心,工作开展不起来,重大决策失误率大增。工作中有了麻烦或者发生严重问题就明哲保身,相互扯皮,推卸责任,而且缺乏必要的监督,无法追究具体责任人的渎职责任。这些现象的存在,为一些领导干部的权力腐败、行为腐败提供了滋生的温床和遮掩的屏障。

6.部分教师廉洁意识不强,搞有偿家教。

二、推进反腐倡廉工作的几点思考

1.从更新观念入手,增强教育的前瞻性。教育会对党员干部的思想观念起着“渗透”作用。腐败行为发生与否,往往取决于行为主体思想的因素,而净化人的思想就必须靠长期的思想教育。我们从众多腐败分子沉痛的忏悔中不难发现,尽管他们走向罪恶深渊的轨迹有所不同,但起点几乎是一致的,那就是忽视学习,忽视接受教育,忽视世界观改造。所以要认识到疏于教育的危害,认识到抓教育的重要性和迫切性,在任何时候,任何情况下都不能丢掉思想政治工作这个“法宝”,时刻注意加强思想教育,提高党员干部的“自控”能力,用正确的观念去占领广大党员干部的思想阵地,使广大党员干部逐步树立正确的世界观、人生观和地位观,树立廉荣腐耻的观念,使正气上场,邪气收敛,达到有效抑制腐败目的。

2.抓主题实践深化,增强教育的针对性。任何事物的产生和发展都是多样性的,廉政教育也有其内在规律。这就是通过对腐败问题发生的时间、地点及表现的分析,突出主题,对症下药。采取相应的教育手段和方法。一要紧密结合当前干部的思想实际,深入细致地分析党员干部的思想现状、社会背景及影响,帮助分析产生问题的原因。干部犯错误的原因是多种多样的,其心理变化和发展也有其特定的轨迹,不论其原因千变万化,追根溯源还是在人生观和世界观上出了问题。而净化思想,必须依靠教育。每学期集中一段时间开展反腐倡廉主题教育,如读一套廉政书籍,讲一堂廉政党课,组织一次廉洁教育知识测试,观看一组反腐倡廉电教片等。一次一个主题,什么问题比较突出就进行什么样的教育;二要坚持集中教育与自学相结合,专题学习、群众评议与改进工作,解决实际问题相结合,传统教育与创新教育相结合。要研究廉政教育的效果。通过教育,使教育者增强防腐拒变能力,强化廉洁自律意识,明确可为和不可为的行为界限,自觉地远离腐败。

3.实行多层次全方位的党内外监督。实践证明:导致腐败的重要原因是监督不力,权力失衡,在学校中也是如此。科学的监督机制,规范严格的管理是权力运行机制健康发展的重要保证,在学校中要逐步建立健全上级组织监督、班子内部相互监督、党内民主监督的程序和制度,加大监督检查力度,确保监督到位。

首先,在党内监督方面,执行民主评议领导干部制度,保障党员充分行使民主监督的权利;发挥民主生活会的功能。加强领导班子内部的监督;还要充分发挥教代会和工会的监督以及舆论的监督作用。

其次,积极稳妥地推行校务公开,形成多层次、多方位的监督体系,形成监督合力。实行校务公开,可以规范学校的行政行为,提高权力运行的透明度,使权力由“暗箱操作”变为“阳光行动”,有利于及时发现和纠正滥用权力的行为,使依法治校、廉洁行政有一个可资借鉴的标准。目前,校务公开的内容大体上还停留在公开办事制度、公开办事程序上,这只是校务公开的第一步,最主要的要公开教师关心的焦点、热点问题,如职称评定、评优评先等。把涉及教职工切身利益的问题该通报的通报,该公示的公示,该征求意见的征求意见。凡涉及学校重大决策、重大项目的工作,要在广泛听取教职工意见的基础上,充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用。

再次,学校纪检监察部门要重点加大对易发部位和环节的监管,强化监督约束机制,积极参与招生考试、职称评审、项目招投标、财务管理、物资采购、干部任用、人事改革工作的全过程监督。重点是要建立健全内部约束机制,保证权力的正确行使。同时,还应防止不作为和失职渎职行为。在参与中监督,在监督中服务。

4.建立和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。要落实反腐倡廉工作,就必须坚持把民主集中制决策和实行党风廉政建设责任制、工会监督结合起来,充分发挥党政职能作用,形成反腐倡廉的合力。

首先,学校重大问题决策时,要坚持集体讨论决定,要把重大问题摆上桌面,广泛听取群众意见,集思广益。这样,领导者就容易更全面,更客观、更理性的决策,使作出的决策更加具有科学性、可行性和创造性。

其次,结合领导决策,要制定出与决策实施相配套的党风廉政建设责任制。学校党政领导要把党风廉政建设责任制的制定、落实当作重大政治任务来抓,由党支部书记和纪检组长牵头,从学校的实际出发,提高党风廉政建设责任制的实施意见,然后召开会议统一部署,将责任具体分解落实到分管领导,各个牵头部门及有关责任部门并签订责任书。

再次,狠抓落实。成立以工会主席为组长,有党员代表、群众代表参加的责任制监督检查小组,对决策及责任制的落实情况经常督促检查。坚持“谁主管,谁负责”的原则,严格责任制的落实考核。党总支书记作为学校反腐倡廉工作的“一把手”,要督促监督小组严格兑现奖惩制度和责任追究。同时书记、校长就决策执行情况要向工会推出的职工代表述职,对疑难问题进行答解,接受教职工的民主评议。这样,就能形成学校书记、校长负总责,各部门各负其责的领导机制,促进反腐倡廉工作的制度化。一方面防止领导滥用职权或对决策执行讲形式、走过场;另一方面又能在全校形成反腐倡廉的浓厚氛围,发挥党政工齐抓共管反腐败的战斗力。

5.实行学校财务公开制度。学校领导要克服怕群众挑问题不愿公开,怕失去特权不敢公开的错误想法,大力宣传实行财务公开的重要性,并建立以党总支书记总负责,工会主席为组长,由坚持原则的教师代表至少三人以上组成学校财务管理监督小组,代表教职工参与学校的民主管理工作,制定全面推行财务公开的实施意见,确定必须公开的内容和重点,行使对财务公开的检查、监督和对问题提出处理意见的权力。学校重大财务开支须经小组成员共同审查后才能入帐。学校应建立财务公开档案,将每次公开的内容、数据、监督结果、存在的问题、解决措施等形成文字资料存档,为监督提供依据,年终时对学校一年的财务收支情况在教代会上向教职工公布,让教职工做明白人。

对财务人员应进行职业道德教育和业务培训。财务上的腐败同财务管理人员本身职业道德败坏、业务水平不高有很大关系。有的财务管理人员不遵守财务制度,不敢坚持原则,对个别领导挪用、私吞公款、巧立名目、乱开发票报帐不予抵制,听之任之,缺乏起码的职业道德和正义感,有的财务人员自身还利用职务之便涂改票据、制造假帐,贪污公款。学校必须建立严格的财务管理制度,完善财务管理要派业务能力强、素质高的人管理财务,并要经常对财务人员进行职业道德教育和业务能力培养,使他们帐目清楚,在理财上严把“关口”,当好“管家”。对那些不合格的财务人员要立即从其岗位上撤换下来,对领导违反财务纪律规定和财务管理制度行为要及时上报主管部门。只有这样,才能控制不合理的开支,保证学校财务工作的健康发展。

6.围绕“廉洁教育进校园活动”,建立廉洁教育基地。学校与教职工签订《禁止有偿家教协议书》,让广大党员干部和教职工树立廉洁从教意识,规范教学行为,不让金钱蒙住双眼,不让学校这块“教书育人”的神圣阵地充满铜臭味,真正做到“让孩子成才,让家长放心,让社会满意”。

没有规矩,不成方圆。如果没有规范的预防腐败方面的措施,任何一个社会组织都会导致腐败的滋生和蔓延。教育事业与广大人民群众的切身利益密切相关,教育系统的工作和行业风气备受社会的关注。教育系统一旦出了问题,不仅会损害广大人民群众的利益,而且会给学生成长带来不良影响,还会影响教育事业的健康发展。因此,学校党风廉政建设和反腐败必须常抓不懈。

第4篇:反腐范文

一、牢记科学发展观基本要求,坚持一个原则

科学发展观是企业发展的根本指导方针,科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。显然,不是全面、协调、可持续的发展就不是科学发展。作为企业的纪检监察部门,要在企业中开展纪检监察工作,就必须:

坚持一切从企业特点出发的原则。中国电信的战略定位是做世界级综合信息服务提供商。这个定位一是决定了电信企业的服务对象是涵盖各个层面的广大客户,客户是企业的衣食父母。维护客户的正当利益至关重要,甚至决定着企业的生死存亡。二是综合信息服务的提供过程既是电信企业的生产经营过程也是客户的消费过程。即电信企业的生产经营过程中必然与终端制造商、技术提供商、信息源提供商、通信建设承包商、客户及其他关键接触点产生了不可分割的利益链,继而形成了一个庞大的产业链。三是通信市场上几大运营商经营的都是信息产品,业务交叉,功能雷同,客户随意选择的空间非常之大,造成运营商之间的市场份额呈现出极不稳定性,为了争夺市场份额,导致了非理性竞争的存在,运营商之间对国家通信政策执行的彻底与否并不平衡。

上述特点,是电信企业所固有的。所以企业的纪检监察部门,虽然首要任务是企业内部的反腐倡廉建设,但还要使以下方面工作全面、协调、可持续:要为维护客户正当利益提供坚强保证。一方面要杜绝企业可能出现的损害客户正当利益行为,另一方面要善于对客户造成企业利益损害的行为进行纠正。要为确保产业链的健康发展保驾护航,要针对产业链上各方的正当利益的合法性、内部是否存在为私利而损害整体利益行为等进行监察,从而促进产业链健康发展。要为坚决执行国家通信政策构筑防线。既要对企业本身是否坚决执行国家通信政策进行监察,也要善于发现其他运营商的违规行为,为运营商之间理性竞争营造氛围。如果不坚持从企业特点出发的原则,光埋头仅仅只抓企业内部的反腐倡廉建设,企业的纪检监察工作必然会出现片面性,失调性,从而偏离了科学发展观的基本要求。

二、紧紧扣住时代发展大主题,抓住两个关键

时代的主题是什么?就是发展。企业纪检监察工作在时代大潮中,必须紧扣发展主题,这就需要抓住:

关键在于科学发展。科学发展观的第一要义是发展,中国电信全业务运营后,在空前的竞争中也出现了难得的发展机遇。企业纪检监察工作要找准切入点融入企业发展的大潮中。一是加强效能监察。效能涵盖效率但不是效率,效率是工作效率,是针对个人或部门而言,而效能是综合指标,是针对企业整个运行状态而言。所以企业在运营过程中的效能至少涵盖了是否低成本高效益运营、是否厉行节约、工作流程是否畅通、部门之间工作的主动密切配合、部门内部工作的主观能动性如何等等,上述都是效能监察的内容。通过开展效能监察,提高企业运营效能,能够直接起到促进企业发展作用。二是积极参与企业发展决策的制定,把好决策关。全业务运营后,客观存在的非正常竞争会干扰正常判断,牵扯精力,加上移动业务社会渠道刚开始建设,持续的全员营销让员工感到业务发展异常艰难,公司管理层和员工都感到了前所未有的压力。心理学理论告诉我们,当人们长时间处于一种高压状态,非常容易使情绪焦躁、思维狭窄,考虑问题片面。所以在高压下有可能会让管理层决策上急功近利,在抢夺市场时有些员工有可能会以邪对邪。出现这些状况,必然严重影响发展的可持续性。通过企业纪检监察部门把好决策关,确保发展决策本身可持续,及时提醒员工理性对待非正常竞争,就能为企业发展起到积极有效的作用。三是为企业营造想干事、能干事、干成事的良好氛围,为企业发展提供动力。一方面要让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位,另一方面对可能存在的对想干事的人挖苦、对能干事的人干扰、让干成事的人多干事等不正之风,通过《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《职工奖惩条例》等坚决纠正,让企业正气上升,让员工发展激情常在。

关键在于以人为本。科学发展观的核心是以人为本。电信企业为了适应全业务运营,一方面各项考核力度不断加大、业务知识和营销方法不断更新,已经影响到部分员工绩效。另一方面加大了渠道建设的力度,电信与经销商的合作不断深入,C网建设速度加快,与建筑承包商的合作更加广泛,这必然在一定程度上增加了具有业务处置权等关键岗位人员从业风险,增加了各级管理岗位人员连带风险。面对这些变化,企业纪检监察工作要落实以人为本,一是要深刻领会胡锦涛同志“我们提出树立和落实科学发展观,就是要以实现人的全面发展为目标,让发展的成果惠及全体人民”这段话的精髓。具体到企业就是要以员工的全面发展为目标,企业纪检监察工作要突出预防为主,对涉及到社会渠道结算、外包费用结算、工程建设结算、有商务谈判权、合同签订权等关键岗位人员和党员干部,通过签订《廉洁从业承诺书》、《廉洁互保协议》等有效方式,提醒他们时刻警钟长鸣,帮助他们提高廉洁自律的自觉性,既要避免给企业造成损失,更要避免“挥泪斩马谡”的悲剧,继而确保企业的发展成果惠及到每一位员工。二是要扩大反腐倡廉的外延,不要把腐败仅仅定位于领导或者关键岗位人员的不廉行为,纪检监察工作要把触角伸向因企业决策不当、考核有失公平损害员工利益,影响企业和谐等等无形腐败领域,有效杜绝这类无形腐败,充分调动人的积极性,发挥主观能动性,为员工与企业共同发展创造一个洁净空间。三是要掌握科学发展观的根本方法是统筹兼顾,无论是依纪查处、处理信访、惩治腐败等各环节,必须确保对每一位同志负责,既要严肃对待也要不影响企业正常工作开展,既要查实问题也要澄清事实,既要相信群众也要实事求是,既要严肃党纪也要保障党员权利,既要对腐败现象给予惩罚也要坚持以教育为主。

三、全力推动企业全业务发展,当好三个角色

企业全业务运营,虽然从理论上具备了行业间业务拓展的空间大致相当的条件,但由于中国电信在移动业务经营上“已经不练武功许多年”,需要花更多的精力,付出更多的努力来逐步缩小与友商的差距。在这种特殊时期,企业的纪检监察工作要围绕全业务运营这个中心,在反腐倡廉领域内全力推动企业全业务发展,为此要当好:

廉政建设领头羊的角色。作为企业的纪检监察部门,首要任务是抓好整个企业的廉政建设,当好廉政建设的领头羊。一是要用科学发展观的方法论分析企业面临的新形势,从新的变化中找出容易出现腐败的薄弱环节,针对这些薄弱环节将纪检监察工作前置,强化内控制度、强化管理流程,持之以恒,坚持创新,防微杜渐、从源头堵塞漏洞,铲除滋生腐败的土壤。二是建立常态教育和主题教育相结合的廉政教育机制。充分利用企业网站、OA网络、短信群发和员工189邮箱、信息简报等各种载体加大廉政建设宣传力度,充分发挥工会能够覆盖全体员工(工会会员)的渠道,采取行之有效、灵活多样、寓教于乐的宣传方式,进行常态化宣传教育。同时,还要根据不同形势有针对性的开展廉政主题教育,使廉政教育深度覆盖,不留死角。三是要在企业内大力构建廉洁文化,中华民族五千年的灿烂文明中不乏廉政火花:《老子》“胜人者有力,自胜者强”,这句话强调的重点在于“自胜者强”,意思是一个人面对物欲横流的世界能够严格自律,战胜自己的欲望,不随波逐流才是强者。古往今来,有多少英雄豪杰在战胜自己对手之后,不能战胜自己的欲望而最终自我毁灭,教训极为深刻。企业纪检监察部门要善于吸取中华文明的精华,融入时代精神,与时俱进,以科学发展观为指导,认真研究构建廉洁文化的途径、方法和切入点,在各个层级的广大员工中形成自我修养的良好氛围,使自省自律、潜心发展,积极向上的价值取向成为员工共同的行为规范。

为企业保驾护航的角色。贺国强同志指出:“纪检监察机关要努力为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证和纪律保证”。企业纪检监察工作在企业进入新一轮发展的关键时期,要为企业可持续发展提供坚强的政治保证和纪律保证,担当好为企业保驾护航的角色。一是要加强监督检查。通过对民主生活会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、清查小金库、“三重一大”以及本地网推行的《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任检查考核办法》、《党风廉政建设责任制责任追究办法》等落实情况的检查,总结好的经验,在企业内大力推广,查找差距,及时改进,从而全面推动企业党风廉政建设。二是持续完善反腐倡廉制度建设。企业纪检监察部门要有针对性的完善落实企业党支部廉政建设定期报告制度,详细掌握了解企业各部门和县分公司的廉政建设动态情况,便于针对性的做好强化指导和经验推广,以点带面扩大战果。完善落实关键岗位轮岗制度,要改变关键岗位轮岗时间存在随意性的现状,结合人力资源优化,岗位竞聘等定期进行关键岗位轮岗,把轮岗时间制度化,从制度上避免在同一个关键岗位时间过长而滋生腐败。完善廉洁谈话制度,重点规范廉洁谈话程序,做好廉洁谈话资料管理。完善领导人员报告个人有关事项制度,要做好领导人员报告个人有关事项的组织工作,防止走过场,确保报告事项的真实性。三是实现横向协同,上下联动。在外部要注重保持与地方纪检监察机关的良好沟通,适时通报企业反腐倡廉建设情况,争取业务上得到地方纪检监察部门的指导,获得更为广阔的预防腐败空间。在内部主动与各部门协同作战,更为有效的抓住腐败苗头从而铲除。要上下联动,严密构建本地网的反腐倡廉防线。本地网的特点决定了县级分公司只是一个服务单元,没有太大的处置权,容易使县级分公司在反腐倡廉建设上产生麻痹思想,就像有人戏虐地说:“我想腐败也没有机会”。其实这种麻痹十分危险,“大意失荆州”就是这个道理。企业纪检监察部门必须强化对县级分公司反腐倡廉的指导,帮助县级分公司健全反腐倡廉制度,充分发挥县级分公司纪检监察工作机构的作用,真正做到上下联动,齐抓共管。

服务企业发展大局的角色。贺国强同志指出:“纪检监察工作是党和国家工作的有机组成部分,我们作决策办事情,都要着眼大局、服务大局”。具体到企业,纪检监察工作就是要围绕企业的发展目标、改革方向,在反腐倡廉领域做好服务。一是要增强服务意识。企业纪检监察部门既是党委领导下的纪检机构,也是企业的一个组织单元,可以探索用内部服务协议形式明确要求纪检监察部门要为企业提供哪些具体的反腐倡廉服务,规定服务的方式、最佳时机,明确服务质量及考核内容,促进纪检监察部门牢固树立“以为企业提供反腐倡廉服务为己任”的意识。二是为企业选好人用好人。俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,选人用人事关企业发展大局。企业纪检监察部门在选人用人上要有大局观念,有能力带领企业发展的人,即便不完美也不必求全责备,而应在帮助其改进不足的同时大胆使用。但对一些能力平平或存在明显问题的人,纪检监察部门也要从大局着想,不苟私情,正确使用好否决权。要坚决依照干部提拔任用的流程办事,要善于根据本企业实际在上级规定的流程框架内创新,通过上述工作真正为企业选好人,用好人。三是要加强自身建设。要服务企业发展大局,必须提高服务的本领,企业纪检监察部门的自身建设就是提高服务本领的重要途径之一。胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上发表重要讲话时对纪检监察干部提出了要“增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识”的要求,这是抓好自身建设的具体标准。政治意识,要求纪检监察干部必须具有正确的政治立场、坚定的理想信念、敏锐的政治观察力和鉴别力。表率意识,要求纪检监察干部应廉洁奉公、自警自律,在遵守党的各项纪律规定上以身作则、做好表率。法治意识,要求纪检监察干部应坚持用法律的眼光观察问题,从法律的视角分析问题,以法律为准绳处理问题。创新意识,要求纪检监察干部以学发展观为指导,以改革创新精神不断探索纪检监察工作的新路子、新方法。宗旨意识,要求纪检监察干部必须自觉践行党的全心全意为人民服务的根本宗旨,)认真解决人民群众最关心、最直接、最迫切的党风廉政建设和反腐败问题。

第5篇:反腐范文

推荐阅读:“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。从中也使自己清醒的认识到:作为一名领导干部,应该时刻提醒自己,时刻牢记一个******员的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识……

一、认真学习,以案为鉴,敲响了警钟

1、认真学习。在这次学习班上,认真听取了市委副书记、市纪委书记贺旭武同志在全市党政主要领导干部警示教育专题学习班上的讲话,观看了王怀忠等典型案件电视专题片,聆听了市委党校教授的专题讲座,并重点自学了《江泽民同志论党风廉政建设和反**斗争》、胡**同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话、吴官正视察安徽的讲话,《中国******党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国******党内监督条例(试行)》、《中国******纪律处分条例》。通过这些学习使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性,深刻地认识到王怀忠等严重违法违纪案件的教训是深刻的,影响是深远的,后果是严重的。

通过学习,明确了权力意味着责任,就是一切工作要对人民负责;权力意味着服务,公仆和主人关系;权力意味着奉献;树立正确的权力观是政治文明的标志,树立正确的权力观是领导干部行使权力的基础,树立正确的权力观是正确的世界观、价值观、人生观的重要体现。

从《警示教育学习资料》列举的贪官违法犯罪的轨迹中,我们不难看出,他们的不义之财来自权力的“魔棒”,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法,目无组织纪律,不顾群众利益,弄虚作假,吹牛浮夸,欺上瞒下,独断专行,横行霸道,腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失,把人心搞乱了,把风气搞坏了,把经济搞垮了。通过这次警示教育活动,通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论,使我心灵受到极大震动,思想受到深刻洗涤,更是从中得到一些深层次启示和警醒。

2、以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时,观看了王怀忠等一些反面案例警示教育片,在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造,私欲膨胀,背弃共产主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,道德观念失衡,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,踏上了不归路。“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。从中也使自己清醒的认识到:作为一名领导干部,应该时刻提醒自己,时刻牢记一个******员的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识,忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了,会出大事,轻则政治上的死亡、精神上的死亡,重则生命上的死亡。如果是这样,怎么能对得起党组织的精心培养教育,对得起上级领导和人民群众的信任和重托,对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照,既提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。

二、分析案例原因,没有加强对权力监督制约,未防止滥用权力是关键。

1、没有带头廉洁自律。廉洁自律是反对**、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反**斗争的深入发展至关重要。以身作则,首先要做到廉洁自律,这是每一名领导干部必须具备的品格。如果说的一套,做的又是一套,群众是不会信任的,实际上会让其他党员干部和群众上行下效,带坏了党风,带坏了政风,带坏了一方社会风气。因此,领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己,公正严明,群众才能相信组织,好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以,领导干部一定要按照制度和规定,严格对照检查自己,自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定,真正在廉洁自律方面带个好头。

2、没有带头接受监督。作为领导干部,要如履薄冰,严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部,手中拥有一定的权力,求你办事的人也多,遇到的诱惑和考验也多,无论什么情况下,都要把握自己,洁身自好,清廉自守,千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此,大家都要正确对待接受党组织和群众的监督,勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,对自己的成长有好处。小洞不补,大洞吃苦。越是职位高权力大的干部,越要自觉监督,任何人都没有不受监督的特权。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度,包括各项监督制度,一定要很好地贯彻落实,真正做到领导人员的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里。要进一步拓宽民主监督渠道,充分发挥各种监督的作用。各级领导干部要在接受监督上带个好头。

3、没有带头遵守党的政治纪律。政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从,决不允许公开发表同中央的决定相反的言论,决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见,决不允许制造、传播政治谣言,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。要认真贯彻落实中央十五届六中全会《决定》,在“八个坚持,八个反对”的落实上狠下功夫,认真学习贯彻执行两个《条例》,真正带头遵守党的政治纪律,坚决把风气搞正,把作风搞实,按规矩办事。

三、今后应做到以下几个方面

通过警示教育,深刻反思自己,认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面,还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中,尽快克服和纠正。

1、静下心来学习,努力改造世界观,树立正确人生观、价值观、权力观。始终要坚持政治理论学习,要坚定理想信念。作为领导干部,我深知任务艰巨、责任重大,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好党交给的工作任务,才能更好地做好我单位的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神,深入理解“三个代表”理论精髓,用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。同时,自己要按照党的要求,严格要求自己,防微杜渐,确保不出任何违法违纪问题。

2、抵制住诱惑,******员也是人,要见诱惑心不动,见财物心不痒,见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨,完成好党交给的各项工作任务,最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系,在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造,用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托,心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。

3、管得住小节,谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观,正确看待和行使自己手中的权力,始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王怀忠等被绳之以党纪国法的事实,再次昭告世人:在社会主义中国,法律面前没有特殊公民,党纪面前没有特殊党员。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,以身试法者必亡。作为领导干部,我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性,认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防**体系的紧迫性,更好地推动开发区反腐倡廉工作迈上新台阶。因此,广大党员干部尤其是领导干部,必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得广泛的理解、信任与支持,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常漠公仆本色,真正做到上不负党,下不负民,为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新的更大的贡献。

第6篇:反腐范文

推荐阅读:通过这次警示教育学习,我更深切体会到了全心全意为教学服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活。做好廉政建设和反**工作意义重大,关系到学校的建设与发展……

一、加强政治学习,提高自身素质. 警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容,莫不是提到自己放松了学习,思想上信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏离,才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中,面对金钱和名利的诱惑,加强自身的学习,保持思想上的警醒是多么的重要。在和平的幸福年代,时刻为教学服务应是我们牢记的宗旨,俗话说“活到老,学到老”,我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关,并在工作中切实找到切入点,做到学以致用.

二、坚持防微杜渐,防范上过关。通过案例我们可以感受到**付出的代价是很大的,自由乃至性命,后果是极其严重的。“一失足成千古恨”,我想这些一定也是追悔莫及者的内心感受,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。针对我的实际情况,一定要提高认识,以与时俱进的精神,以发展的思路和改革的办法,推动我学区的反腐倡廉工作。顺应形式的发展,强化保廉意识,做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

总的说来,通过这次警示教育学习,我更深切体会到了全心全意为教学服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活。做好廉政建设和反**工作意义重大,关系到学校的建设与发展。我要以“三个代表”重要思想为指导,为加强学校廉政建设和反**工作,脚踏实地、扎实工作,为构建社会主义和谐社会作出新的贡献.

第7篇:反腐范文

推荐阅读:带头落实党风廉政建设责任制,构筑惩治和预防**体系,坚持教育在先、警示在先,严格惩处,保证全乡工作风清气正……

各位领导、同志们:

通过今天的警示教育大会,我感触很深,震动很大,进一步认识到了党纪国法是一条“高压线”,千万触犯不得,在权力和金钱面前,要抵得住诱惑,做到慎思慎独,时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

一、加强教育,树立工作新风尚

乡党委坚持把警示教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,提高干部拒腐防变能力。一是强化党性党风党纪教育。积极开展形式多样、内容丰富的党纪条规教育、典型引导教育和反面警示教育;二是广泛开展党的优良传统教育。认真落实党风廉政建设责任制和市纪委七届二次全会精神,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,在全乡形成弘扬正气、抵制歪风、追求正派的良好风气;三是坚持立党为公、执政为民,牢记全心全意为人民服务的宗旨。改善工作作风,优化便民服务,密切联系群众,坚持为民办实事办好事。

二、落实责任,严格执行各项规定

一是认真落实党风廉政建设工作责任制。把廉政建设渗透到每一项工作之中;紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,切实做到“领导、责任、工作、措施”四个到位,将反腐倡廉工作与全乡经济工作同布置,同检查,同落实、同考核,年终依据责任书对全乡各支部的反腐倡廉工作责任制落实情况进行考核验收,严格奖惩;二是认真贯彻落实《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》,组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习,在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检查活动。

三、强化措施,将廉政建设与各项工作有机结合起来。

一是将反腐倡廉工作与乡干部的职能职责和工作实际相结合。通过警示教育管理,将监督管理关口前置,使全乡干部从思想上确立“风险无处不在,风险防范人人有责”的风险意识,增强工作人员的廉政意识,从而形成全员参与的廉政建设氛围。二是将内部管理和外部监督相结合。充分利用乡政府内部、科室之间、纪检监察、社会群众等监督力量,构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线,将监督贯穿于各项工作的全过程,使反腐倡廉工作从无形变有形,从幕后到台前,形成廉政建设的坚强合力。三是将增强廉政意识和制度建设相结合。通过制度机制的完善和落实,逐步探索建立健全科学长效的反腐倡廉机制。四是将廉政建设与信息公开相结合。实行政策公开、办事条件公开、办事程序公开、办理时限公开、办理结果公开,进一步增强政府工作的透明度,赢得群众的理解和支持。

四、提高修养,增强拒腐防变的能力

1、加强学习,增强免疫力。作为一名党员干部,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好党交给的工作任务,才能更好地保证自身的廉洁清正。因此我将坚持深入学习和钻研,切实增强党性修养,坚定理想信念,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。

2、树立正确的人生观、价值观,过好权力关和金钱关。时刻牢记权力是人民赋予的,要努力做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,克己奉公、遵纪守法、清正廉洁,老老实实做人,干干净净做事。

3、做到慎独,克服侥幸心理和无所谓态度。扎实做好本职工作,把上级领导和群众交办的事情做好。带头落实党风廉政建设责任制,构筑惩治和预防**体系,坚持教育在先、警示在先,严格惩处,保证全乡工作风清气正。

我们将落实好这次大会精神,教育每名干部正确运用手中的权力,做一名“耐得住清苦、抗得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节”的党员干部。以实际行动向组织和群众交上一份满意的答卷!

第8篇:反腐范文

推荐阅读:通过三个阶段的努力认真学习,深刻领会“一个决定”、“两个讲话”和“三项制度”精神面貌,深化行政审批制度改革,加强单位工作作风建设,实施首问负责制、限时办结制、责任追究制,规范机关行政行为,提高公共管理与服务能力 ,营造良好氛围攻,取得实效……

2012年,我办为进一步加强党风廉政建设和反**工作,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的十七大、中纪委各项文件精神,为西昌的建设提供了纪律保障,上半年党风廉政建设和反腐工作总结如下。

一、统一思想、加强反腐倡廉领导组织领导。进一步落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众支持参与”反**领导体制和工作机制 ,深入学习邓小平理论、“三个代表”、十七大和十七届六中全会精神,认真执行《中国******纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防**体系实施纲要》,以机关效能建设活动为契机,认真执行“廉政准则”和廉洁自律各项规定,利用各种形式,把正面教育和警示教育相结合,加大反腐倡廉的宣传力度,把反腐倡廉工作纳入年度考核。

二、加强领导、完善机制。明确党风廉政建设和反**工作的领导体制和工作机制,成立党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设目标,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政纳入重要议事日程,同经济工作紧密结合,认真开好党风廉政建设专题会议,分阶段进行检查,考核总结,保证机构完善、队伍经费落实。

三、深化反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律。认真学习中央、省、州、市关于反腐倡廉的重要精神,认真开展遵守党的纪律,尤其是政治纪律教育,深入开展理想信念教育,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗,保持高尚的精神追求,提倡勤俭节约,反对铺张浪费。

四、加强党风政风建设,从源头上预防和治理**。树立科学发展观和政绩观,加强事业道德建设,不断完善优质、高效的例民服务措施,深入推进行政审批制度、干部人事制度、工作机制等改革,继续开展民主评议行风工作,推进政务公开、首问责任制和领导问责制。

五、认真贯彻落实党风监督条例,强化对领导干部的监督。认真学习《中国******党内监督条例》、《中国******纪律处分条例》,认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防**体系2008—2012年工作规划》、《廉政风险防范管理工作实施方案》,严格执行党内监督各项制度,加强对机关领导干部、重点环节、重点部位的监督,认真贯彻民主集中制,认真执行领导班子议事规则、民主生活会,强化廉政监督,扎实推进惩治和预防**体系。

六、加强机关效能建设。按照全市统一布署集中开展机关效能建设活动,通过三个阶段的努力认真学习,深刻领会“一个决定”、“两个讲话”和“三项制度”精神面貌,深化行政审批制度改革,加强单位工作作风建设,实施首问负责制、限时办结制、责任追究制,规范机关行政行为,提高公共管理与服务能力 ,营造良好氛围攻,取得实效。

七、以规范“三公”为重点,促进厉行节约各项要求落实。严格执行厉行节约、反对铺张浪费,严格“三公”经费预算管理,积极推进经费公开,深入推进党政机关公务用车问题专项治理、巩固制止**出国(境)旅游成果、进一步规范公务接待工作。

通过半年的努力,二0一二年上半年的党风廉政、反腐倡廉工作取得阶段性的胜利。

第9篇:反腐范文

推荐阅读:一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题,要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度,制定好切实可行的学习计划,进一步增强广学习、活动的主动性,通过有效的学习来促进各项工作的全面开展……

一、认真开展查摆

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展,就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求,结合本职工作的实际情况,制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排,并明确了工作目标、具体步骤和要求。

二、带头查摆,确保活动引向深入

一是带头学习。搞好理论基础,是开展好专项活动的首要任务,我在学习活动期间带头学习,不断丰富学习内容,拓展学习平台,为全站干部职工做好学习表率。

二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享,充分发挥带头作用。

三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式,从思想观念、从政行为、工作作风等方面,以“三个代表”重要思想为镜子,对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。

三、查摆中存在的问题。

对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足,进行了深刻剖析,主要表现在三方面。

一是自我批评求真求实不够。在自我批评时,都能结合自身实际情况,把自身存在的问题全盘托出,不回避问题,不掩饰矛盾,但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。

二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中,大家本着开诚布公、互相帮助的原则,既提不足和问题,又帮助批评对象对问题进行分析理解,但一些分管同志对相互的批评还不足,没有更加全面和深刻的认识。

三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受,自认为别人还不如自己,不承认自身存在的工作还有不断提高,作风还有待转变,服务有待提升的空间。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题,要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度,制定好切实可行的学习计划,进一步增强广学习、活动的主动性,通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化,认真制定好整改方案,使整改工作有章可循。整改方案要突出重点,求真务实,便于操作。要明确整改落实项目,按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,既要有近期目标,又要有中长期安排,逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制,将任务分解细化,把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺,及时通报情况,接受监督。

三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来,与推动各项分管道路客运建设有机结合起来,做到一手抓学习,一手抓具体工作,用工作的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”,认真检查各阶段各环节工作,对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”,确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。

第10篇:反腐范文

温馨提示:

推荐阅读:通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率……

根据组织上的部署要求,我们认真的进行了反腐倡廉学习教育,并学习了有关的法律法规,同时学习了有关文件和领导讲话,从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,运作等方面有了很大提高,具体心得体会如下:

一:通过学习,提高了团员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国******党内监督条例》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反**斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.

二:在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除**的根源,党的十六大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的.由于目前点多面广的发展形式,也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级青年团员的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中.

三:通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,老老实实做人,踏踏实实做事.而顺应形式的发展,强化保廉意识也是我作为一名党员义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.

在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让廉政之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利社会!

第11篇:反腐范文

一、扎实“学”,深化廉政教育学习。

以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,进一步加强反腐倡廉教育力度,强化党员干部的廉政、勤政意识,引导干部群众筑牢思想道德防线。今年以来连续开展了一系列学习活动:一是学准则。“准则”发布后,立即组织了全体党员干部进行全面学习,逐条分析了准则的内涵、要求。同时,还结合省、市、区党风廉政会议精神,再次认真学习了《省预防职务职务犯罪条例》等廉政法规规定,时学时新,让廉政规范入心入脑;二是办讲座。响应区纪委号召,大力开展“扬清风、促和谐”廉政教育活动,与外经贸局、司法局联合邀请了区委宣传部王海伟副部长讲授“学习贯彻党的十七届四中全会精神”主题党课,使党员干部对十七届四中全会的精神内涵和要求有了更深刻的了解。由局支部书记上了一堂廉政课——《忤悔慎重,算总帐》,以鲜活的例子讲述腐败的危害和后果;三是创作品。组织开展绘画、剪纸等廉政作品征集活动,要求党员干部积极撰写廉政建设心得体会文章,并将好的作品向省、市局和区级机关党工委推荐。此外,还开展“海天清风·修身之旅”廉之游活动,组织全体干部职工到位于区民间廉文化藏品展示馆参观,在观游中接受廉政文化的洗礼。

二、巩固“防”,健全预防腐败措施。

从源头上加大预防腐败的力度,严格执行领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,继续推进政务公开,促进机关效能提升,切实做到依法行政、廉洁从政。年初制定下发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2013年党风廉政建设组织领导和责任分工》,落实责任人、签订责任状,明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与食品药品监管工作相结合,将党风廉政工作落实到机关岗位目标考核中;定期召开党组民主生活会、支部组织生活会、党风廉政建设专题形势分析会以及中层以上干部述职述廉活动,并将干部述职述廉报告在局办公OA系统上进行公示,接受群众监督;对1名新提拨的中层干部进行了廉政谈话;在“春节”前向干部家属发放一封“廉政家书”,号召家属参与廉政建设、预防腐败;对2009年下半年以来行政执法中的处罚相对人、行政许可对象等作了一次集中回访,征询30余人次,广泛听取意见建议,在增强涉药相对人对我局工作理解和支持的同时,及时发现执法中的不足,并加以改进。通过强化内部监督和外部监督,健全预防措施和警示措施,形成预防腐败合力,为防范腐败行为的发生筑牢了“防火墙”。

三、重视“评”,推进政风行风建设。

今年我局被列为“政风行风暨民主评议百名科长”的被评查单位之一,为此,我局上下思想统一、步调一致,将评议作为查找工作不足、反思监管漏洞、展现队伍形象的机会。在深入分析梳理队伍建设、执法规范、服务民生等工作中存在的不足,并明确具体改进措施的基础上,还做了3项工作:一是召开两个专题会议主动汇报。向全区各镇(街道)人大主任、政协主任、局行风监督员和部分涉药单位代表汇报了近年来食品药品监管工作进展,并听取大家的意见建议;二是制作专栏接受监督。在局一楼门厅悬挂了“强作风、促民生—---全力保障食品药品安全”专栏,梳理了12项主要食品药品工作,列出数据,并搭配相片,接受群众监督;三是编发专刊展示成果。将近年来我区在创建省级食品安全示范区、省级农村药品“两网一规范”建设示范区的过程和成效,以及媒体对我区食品药品安全工作经验报道等情况汇编成册,集中向全区干部群众介绍食品药品工作。下一步,我局还将深入地听取各方面对我局政风行风建设的意见建议,逐块逐项地梳理、整改,并以此次评议为契机,促进了我局政风行风建设向纵深化、常态化方向发展,进一步提高了干部职工勤政意识、责任意识和服务意识。

四、完善“制”,提升行政执法水平。

我局是一个行政执法单位,目前主要有药品行政审批权、行政处罚权两项职权。为进一步规范权力运行,完善权力监督,我局又采取了多项新措施,主要有:对药品行政许可、行政执法的程序和内容做了全面的梳理,结合全市药品行政审批制度改革要求,制定了更为严密的行政审批程序;与北仑药监局实行药店认证检查员互派制,交叉执法、异地评查,确保了药店认证检查的公正、公平;全面推行新版行政执法文书和说理性文书,开发使用“药品执法助手软件”,初步实现稽查办案的无纸化、自动化;起草了行政处罚自由裁量权实施细则,进一步规范了行政执法中的自由裁量权,新增法制员进入案件合议环节,进行前置把关,全面促进规范文明执法向公平公正、和谐高效执法提升;坚持民主科学决策,对重大行政处罚案件一律由局案审会集体讨论决定,等等。目前,我局已连续5年取得区行政执法责任制考核第一名,连续4年被评为全区案卷评查优胜单位,每年均有1-2个案卷入选年度“十佳案卷”。

五、创新“法”,夯实廉政建设基础。

为进一步推行党风廉政建设向纵深发展,我局着力创新体制机制。一是探索廉政监测机制,在日常检查频次多、监管量大的医药公司、万隆酒精厂建立首批廉政监测点,局纪检监察同志定期上门了解情况,收集行政执法人员在日常监管、稽查办案过程中的行为信息,并建立监测档案,监测分析情况列入局党组会讨论的重要议题之一。下一步,我局将加强廉政监测点的布点,并完善日常监测工作机制,努力使该项工作取得实效。二是创新药品监管机制。经过深入的分析、论证,探索实施“科队综合动态网格化监管”机制,也就是将我局原先分别负责药品日常监管的监管科和药品案件查处的稽查大队在职能上进行综合、穿插,科队即要负责日常监管,也要负责稽查办案,同时每个执法人员负责一个责任片区,并定期进行责任片区的轮换,使执法人员在相互比较中提高“争优”意识,在相互监督中提高廉政意识。三是拓展廉政监督面。在全区所有药店推出信息公示栏,公开局监管责任人姓名、联系电话信息,以及政风行风监督举报电话,接受广大群众的监督,优化药品政风行风。

六、全力“帮”,促进医药产业健康发展。

按照区委、区政府“三个年”活动的总体部署和要求,以开展“破解难题促转变,服务民生促和谐”作风建设主题活动为重点,大力开展“三送服务”。一年来,局领导和业务科室现场多次到瑞雪齿科公司、康宏医疗器械公司、天衡制药厂、立华制药厂等企业,为他们提升企业场地改造、产品升级的技术帮扶,并就企业质量信用建设及如何做大做强,规范发展创品牌提出了合理建议,帮助企业应对当前复杂多变的经济形势,解决发展中遇到的突出困难和问题,增强了企业做大做强的信心。针对我区人民医院、中医院相继成立或搬迁的新情况,我局专门成立指导小组,上门指导开展药房、药库的规划设计,避免其走弯路、减少浪费,赢得了医疗单位的欢迎和好评。在村卫生室、诊所药房规范化管理提升建设中,我局干部群众也深入基层一线,逐家开展指导帮扶,促进基层涉药单位全面提高药品质量管理水平。

七、落实“惠”,强化民生服务举措。

主要抓好两项工作:一是深化家庭过期药品回收。目前已在全区各镇(街道)设立了65个回收点,覆盖全区所有的社区卫生服务中心及下属站点,回收家庭过期药品2321余种、20500余盒(瓶),初步实现了过期药品安全可控回收和无害化处理。二是深化食品药品安全宣传。深入开展广场宣传、新闻媒体报道,与《今日》合作,每月1期开设“食品药品安全之窗”专栏;利用招宝山街道的LED电子显示屏,不定期发布消费警示和科普知识;利用大学的专家资源,组建了食品药品安全宣讲团,进村入户开展宣传。据不完善统计,近5年来我局共组织广场宣传32场,进村(社区)讲座100余次,发放食品药品安全知识宣传资料80000余份,宣传手册、宣传画20000余册,接待群众投诉、咨询8200多人次,宣传活动覆盖全区各镇(街道)、村(社区)。

我局通过大力推进党风廉政建设工作,以廉政保监管,用监管促廉政,全局干部职工未发生违法违纪行为,也未接到有关政风行风的有效投诉,食品药品市场保持平稳、有序、可控,未发生重大食品安全事故,未发生药品安全事故。但我们也深知党风廉政建设工作任重而道远,为此,我局将继续保持常抓不懈的态势,不断健全惩防举措,执著于防微杜渐,确保食品药品监管队伍“能干事”、“干成事”、“不出事”。

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